江苏
近日，南通市天生港学校搬迁工程多个项目中标结果公示，这所承载几代人记忆的老牌中学，搬迁事宜尘埃落定。
根据规划，2026年秋季学期，天生港学校整体迁入天生港小学，两校整合为九年一贯制公办学校。
消息一出，本地家长评论区立刻分成截然不同的几派。
有家长直言顾虑：“搬到小学原址空间够吗？九年制生源叠加，操场、功能教室怕是不够用。”
有人提出疑问：“合并之后中学师资、教学资源能跟上原有水准吗？”
也有市民持乐观态度：就近上学、减少长途奔波，对片区孩子来说是实实在在的好事。
看看南通现在的教育现状，反差真的太大了。
一边是头部名校常年“人满为患”，2025年市三中招了46个班，启秀38个班，扩建、借校区成为日常操作。
另一边则是2025年易家桥中学、实验中学等学校仅招了3个班，非热门老牌学校面临生源萎缩的生存困境。
一冷一热悬殊对比之下，未来压力还会持续加码。
2014-2016年是近十几年出生人口峰值，再过两三年，这批大批量适龄儿童将集中升入初中，现有教育资源分配失衡的矛盾只会进一步放大。
很多网友疑惑，为何家长不惜跨片区奔波、挤破头争抢名校，家门口的公办校却无人青睐？
网友说得很实在，家长拼尽全力择校，无非是冲好老师、好教研。
优质资源全堆在少数学校，才造成一边空、一边爆。
单纯合并学校治标不治本，想要缓解内卷，还是要把优质 师资均衡分到各个公办校，让每个孩子家门口都有好学校。
第一，做实集团化办学，告别“挂牌式联盟
南通早已全域铺开教育集团、初中教育联盟建设，主城区多校纳入统一联合体管理，但部分片区仅停留在挂名校牌子。
第二，推动名师主动流向普通片区
南通现行政策明确骨干教师轮岗要求，接下来可以加大激励力度。打破教师“只待热门名校”固化思维，让优质师资常态化下沉，从源头消除家长挤破头择校的动力。
第三，动态调整校园布局，适配人口潮汐
针对14-16年生育高峰入学潮，结合各片区人口增减提前规划：生源萎缩的老校不盲目关停，转型九年一贯制、片区综合办学点。
这些年南通一直在推进优质均衡改革，但校际冷热悬殊的民生痛点依旧摆在眼前。
大家觉得如何缓解市区学校冷热悬殊？你家门口学校有没有遭遇生源冷清的情况？评论区说一说。
编辑：星姐
主编：芷儿
本文系南通楼市说说原创稿件
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