山东
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IT之家 7 月 14 日消息，据路透社当地时间本周一报道，其母公司汤森路透 (Thomson Reuters) 在同日的一次内部技术人员会议中表示，由于其在各项业务中积极部署人工智能，因此将裁减工程部门的“少量职位”。
匿名员工透露，此次裁员将影响汤森路透全球组织，裁员规模至多 500 人。这一数额占到其 27100 名总员工的约 1.8% 或运营和技术部门 9400 名员工的 5.2%。
汤森路透发言人表示：
随着客户对法律、税务和监管工作流程的期望不断变化，我们将把精力集中在对客户最重要的方面。 我们正在为受影响的同事提供支持，帮助他们顺利过渡。 与此同时，我们预计未来两年将在全球范围内新增 250 多个工程岗位，其中绝大多数是高级工程师和人工智能原生工程师。
延伸阅读 汤森路透是一家总部位于加拿大多伦多的跨国媒体集团和信息公司，其业务包括路透社新闻社、法律、税务和会计信息以及风险管理解决方案等。 近年来，多家科技公司因战略调整或聚焦人工智能而进行裁员。例如，IBM 在 2024 年 3 月宣布对营销和传播部门进行裁员，这与该公司在 2023 年 8 月宣布计划用 AI 取代近 8000 个岗位的战略调整相关。微软在 2025 年 5 月至 9 月期间裁员超过 15000 人，波及 Azure 云、全球销售及工程等部门，被媒体解读为其正在将重心全面转向人工智能，并重新分配资源。 尽管有裁员现象，但根据风投公司 SignalFire 在 2026 年 6 月发布的《人才现状报告》，工程类岗位在科技行业中展现出较强的抗风险能力。数据显示，2025 年大型科技企业整体招聘量较 2019 年下降 25%，但工程岗位招聘降幅仅 11%。 该报告还指出，在 12 家头部科技巨头中，2025 年新入职员工里工程师占比达 55%，而 2019 年这一比例仅为 46%。同时，初创早期企业对工程师的需求在 2025 年较 2019 年增长了 7%。
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