江苏
自2019年盐城市三院首次招收2名南通大学医学专业型硕士研究生（专硕）以来，时光荏苒，七年深耕结出累累硕果：目前我院所有医学专硕均按时通过各项考核，100%斩获"四证"(执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、硕士研究生毕业证、硕士学位证)。
从最初的2名专硕，到2026年专硕招生规模跃升至41名，并开启了南通大学学术型硕士与博士研究生培养，以及其他院校研究生培养的新篇章。站在从"专硕"向"多类型高层次人才"跨越的新起点上，面对 AI 时代的浪潮，导师们该如何识变应变？
2026年7月7日，盐城市第三人民医院（南通大学第六附属医院）研究生导师教育培训在我院召开。会议直击痛点，为新时代的"好导师"画出了清晰的自画像。
会议现场
01 铸魂：践行"教育家精神"，做知心引路人
医学教育，不仅是技术的传承，更是灵魂的塑造。新时代的导师，不能仅仅是知识的搬运工，更要成为践行"教育家精神"的引路人。
会议伊始，教育科科长朱颖玲结合前期详实的问卷调研数据，以《践行与追求“教育家精神”》为题，直面师生双向反馈的真实问题，深刻阐释了新时代研究生培养的核心要义，更为“如何做一名高标准、服务型的知心好导师”提供了生动指南。此外，住培办主任单学赟就《研究生住培管理要求》进行了阐述。
朱颖玲、单学赟作专题汇报
02赋能：互学互鉴与平台托举，激发创新潜能
当前医学发展日新月异，导师不能只满足于把学生带"合格"，还要努力把学生带"优秀"、带"卓越"。如何破局？"传帮带"的经验交流尤为重要。
在经验分享环节，优秀研究生导师代表沈媛、出国研修导师代表刘亚东倾囊相授。他们结合自身带教实践与海外求学经历，分享了在学术指导、科研训练及学生心理关怀等方面的宝贵经验。接地气的分享不仅拓宽了参会导师的视野，更为大家提供了切实可行的带教思路，现场气氛热烈。
正是得益于这样"导师用心、平台支撑、学生努力、管理到位"的良好氛围，我院研究生培养工作硕果累累：
• 斩获国奖：多名学生获国家奖学金。
• 屡获佳绩：在省市级临床急救技能竞赛、学术论坛中屡获团体及个人一等奖。
• 教学相长：涌现出一批优秀毕业生代表，以及一批优秀的指导老师。
导师代表沈媛、刘亚东分享带教经验
03驭变：拥抱 AI 浪潮，严把制度关锻造医学精英
会上，院党委副书记、副院长宋建祥对新出台的《盐城市第三人民医院研究生培养工作管理办法》进行了解读。他指出，培养工作需“严把制度关”，全面落实“统一管理、分类实施、权责清晰、考核引领”。导师作为“第一责任人”，必须严守学术伦理与科研诚信底线，并在临床实践中切实提升专业硕士研究生的临床岗位胜任力。
谈及AI浪潮，宋建祥指出，新时代导师既要善用AI工具赋能科研与临床创新，更要在技术浪潮中擦亮医学人文底色，注重培养学生的批判性思维与创新能力，以高标准锻造面向未来的医学精英。
宋建祥作专题报告
04展望：党委书记寄语，擘画未来蓝图
会议最后，院党委书记戴真煜作总结讲话，"展望"新起点上的研究生培养工作。戴真煜充分肯定了近年来我院研究生培养在规模、质量、学科建设上取得的跨越式发展，并对全体导师提出了殷切期望："要把导师责任扛起来，把培养过程严起来，把学生成长放在心上，把医院平台建得更实!"
他强调，研究生培养是医院高质量发展的基础工程、人才工程和未来工程。全体导师要以先进为标杆，把个人学术追求与医院人才培养使命结合起来，共同把南通大学研究生培养工作做出质量、做出特色、做出品牌，为区域医疗卫生事业培养更多有情怀、有能力、有担当的优秀医学创新人才!
戴真煜作总结讲话
从"2"到"41"的数字跃升，是里程碑，更是新起点。教育是一场双向奔赴，站在 2026 年的时代潮头，我院全体研究生导师将以"教育家精神"为指引，以数字技术为羽翼，执笔书写医学拔尖创新人才培养的崭新答卷!
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