北京
一份41页的法律文件，让苹果与OpenAI之间暗流涌动的矛盾浮出水面。上周五，苹果向法院递交诉状，指控OpenAI系统性获取其商业机密，多名前苹果员工牵涉其中。诉状中曝光的内部聊天内容，描绘出一场似乎不那么隐秘的猎取行动。
苹果的核心主张很明确：这绝非个别员工的越界行为，而是OpenAI公司文化的一部分，且由高层主导。诉状写道，相关不当行为已“被领导层正常化、甚至树立为典范”。这种指控指向性极强，直接把矛头对准OpenAI的管理体系。
最引人注目的细节之一，来自前苹果高级系统电子工程师常柳。他在离职前利用认证漏洞，通过前同事的苹果工作电脑访问了公司内部网络存储，并给仍留守苹果的同事彭玉婷发去一条消息：“LOL，我发现我能访问那个[网络存储]了，太搞笑了。”彭玉婷随后回复：“我准备好了。”苹果称，彭在中间充当了信息桥梁的角色，后来她也入职OpenAI，但未被列入被告。
另一条常柳发出的消息更为直白。他在离开苹果后数小时内，向同事发信息说：“我还有一台电脑。”苹果从彭玉婷的工作电脑上发现了这条记录，并认为常柳计划用这台未归还的苹果设备继续访问公司机密。这些电光石火间的对话，让“离职带走信息”变得毫不遮掩。
除了聊天记录，苹果在诉状中还用激烈的措辞批判OpenAI的硬件业务。文书提到，传闻OpenAI正在开发一款对标iPhone的硬件设备，但苹果强调，该业务“建立在不法滥用商业秘密的最不稳固基础之上，腐烂到了核心”。同时，苹果暗示这只是冰山一角，称证据开示程序开始后，将会暴露“比下述几个事例规模大上许多倍的侵占行为”。
还有一项指控则更显荒诞。诉状称，仍在苹果任职的OpenAI求职者，曾被OpenAI首席硬件官引导从办公室拿走物品，当事人事后感叹：“都不知道可以把这些东西从公司带走。”由于该句在公开的
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