福建
亚利桑那大学，能装一万多的体育场，人声鼎沸，前谷歌CEO施密特上台聊AI改变世界，话刚起头，嘘声齐刷刷就来了，后来他又补一句AI将触及一切，结果呢，嘘得更猛，他还抛火箭船比喻，说来了票就先上船别挑座，台下心里想啥，不就一句，船上到底有几张座位啊
倒霉的不只他，中佛罗里达大学请来一位地产高管致辞，刚说AI是下一次工业革命，艺术和人文毕业生直接起哄，中田纳西州立大学的唱片公司老板更硬气，怼学生别抗拒AI自己想办法应付，然后被全场嘘声吞没，到了六月，谷歌现任CEO皮查伊去斯坦福演讲，全程不提AI，据说收到不少别谈AI的提醒，可就算这样，仍有一批学生离场抗议，理由是谷歌与以方云项目合作，以及担心大厂AI扩张挤压青年就业，这股火到底从哪来
简单说，预期塌了，口袋又空了，调研显示，觉得AI很兴奋的美国年轻人比例从三成多掉到两成出头，抱乐观的更少，反而生气的多了，焦虑的也没降，皮尤的数据也差不多，十八到三十四岁里差不多一半对AI普及犯愁，为什么不愁不行，2023到2026年五月，企业把裁员归因AI的公告累计八万多份，接近十万，接着还有一刀，四成多CEO计划一两年内缩减初级岗位，力度比去年翻倍
更扎心的还在后面，哈佛团队看了上千万份简历和招聘，落地AI多的企业，初级员工比没上AI的少将近百分之八，斯坦福的报告也提，AI渗透高的行业，从2022年起初级岗位招聘下滑一成多，然后学生贷款逾期飙到四分之一，2019年才一成不到，这么算，毕业就背债，找不到入门岗，还能不嘘吗
有些年轻人也不光嘘，直接上手对着干，调查说美英欧受访上班族里，三成承认给公司AI落地使绊子，Z世代里接近一半，怎么个对抗法，往公共聊天机器人塞公司机密，私用未授权工具，拒用配发系统，改绩效，故意拉低交付来放大AI短板，说白了不是工具不行，而是岗位在消失，人心先缩了
镜头一转，国内画风不一样，Z世代里大多数天天用AI，遇到难题就去问豆包元宝DeepSeek，QuestMobile的报告说，AI原生App月活达到四亿多，除夕那天，豆包平台互动次数过了十几亿次，这么高频，图啥，不只是效率，还有陪伴
腾讯的调研提到，AI社交已经进了日常，聊天辅助，情绪倾诉，虚拟陪伴，数字分身，大学生里七成把AI当能说心里话的对象，近四分之一是重度用户，压力大孤独时，差不多一半会找虚拟陪伴，这里AI像啥，更像朋友吧
豆包也很会亲近人，头像是个短发卡通女孩，软软的，打开是年轻女声，语气有点俏皮，有点邻家感，关键是它偶尔会犯傻，有人搜黎元洪，配图跳成了范伟的P图，小朋友拿老物件问名，老鼠夹被认成卡丁车玩具，还有人让它按论文做PPT，它盯着用户名王勃，整出一套初唐才子鉴赏，这些翻车不但没吓跑人，还上热搜，评论区一边吐槽一边表白，说喜欢她，是小闺蜜，别家AI只是工作搭子，这种反差你说奇怪不奇怪
同样的技术，同样二十出头，为什么两种态度，表面是喜欢和讨厌，底层是处境不同，美国年轻人直面岗位被压缩，老板公开要砍基层，人还没上岸先背债，台上精英谈拥抱变革，台下只想问一句，拥抱完我还在不在，中国年轻人这边，更多把AI当工具当搭子，能提效能陪聊，不抢饭碗反而帮打工
说到底，这不是人和机器对着干，是谁有选择权，谁没生存焦虑，谁被挤在门口，谁还能坐下来聊聊天的差别，接下来会不会反转，会不会靠新岗位缓解，会不会有更贴心更靠谱的AI出现，留给时间吧
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