北京
为进一步提升农村劳动力就业创业水平，天水市秦州区人社局紧扣群众务工需求与市场用工导向，出实招、办实事、求实效，以技能培训为劳动者铺就职业新路、拓宽群众增收渠道。
秦州区人社局立足本地产业特色与外出务工实际，科学谋划培训工种，同步增设建筑实操工种以及本土种养实用技术培训，全方位适配不同群体就业择业需求。采用“理论授课+现场实操”相结合的教学模式，同时推行订单式、嵌入式培训机制，紧扣企业用工标准设计教学内容，有效缩短上岗适应周期，聚力培育本土特色劳务品牌，推动技能培训规模化、就业输出规范化。
秦州区人社局不断压实培训监管责任，实行干部包镇驻点跟班、全过程现场督导、常态化巡查督查，从严规范培训各环节流程，确保培训工作提质增效。严格落实“1+3+1”就业配套服务，培训机构建立为期三个月的就业动态跟踪台账，实时掌握学员上岗情况，对暂未就业人员持续推送岗位信息、开展就业帮扶，畅通从技能培训到稳定就业的衔接渠道。
截至目前，秦州区人社局已先后在多个乡镇常态化开展各类职业技能培训10余期，累计覆盖农村劳动力400余人。下一步，秦州区人社局将持续纵深推进“技能照亮前程”培训行动，健全常态化技能培育机制，全面提升培训精准度与实效性，为区域经济稳步发展夯实人才技能保障。(王江荷)
来源：天水市人力资源和社会保障局
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