盐城高测新能源公司：“党建红”引擎 跑出智造发展“加速度”

一抹党建红，点亮智造新动能；一颗初心火，驱动产业加速度。2025年3月，盐城高测新能源科技有限公司党支部揭牌成立。公司党支部现有6名党员扛起先锋旗帜，15名入党积极分子紧随其后、主动向党组织靠拢。自支部诞生之日起，全体党员便笃定一个信念：党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。深耕建湖热土，这家新能源公司以红色根基为托举，让党建活力融入生产建设、技术研发、队伍建设全链条，在光伏智造赛道上跑出高质量发展的强劲步伐。

党旗插在工地上红色力量攻坚建设难关2023年2月，企业总投资10亿元的二期12GW单晶项目破土动工。但开工之初便面临多重困境：工期极度紧张、设备进场受阻、施工人手缺口较大，各项难题交织叠加，项目推进阻力重重。“项目建设最吃紧、最艰难的时候，靠制度推进远远不够， 必须靠党员带头、党建聚力，全员拧成一股绳，才能啃下硬骨头。”谈及项目攻坚经历，公司党支部书记、人力资源主管马强深有感触，企业始终坚持“项目落在哪，临时党支部就设在哪；硬骨头在哪，党员旗帜就插在哪”，让红色阵地前移至施工最前沿。为保障项目如期落地投产，公司党支部当即在施工现场成立临时党支部，吹响党员攻坚集结号。全体党员主动放弃休息时间，两班倒驻守现场。白天，党员骨干带头对接施工团队、协调设备运输调度，顶着奔波的辛劳，摘下的安全帽上满是深浅不一的汗印；夜晚，大家挤在临时板房，连夜梳理当日施工堵点、细化次日进度清单，周末、节假日全程在岗，无人松懈、无人退缩。历经半年多努力，当年9月份整条生产线顺利投产，不仅圆满完成建设任务，更较原定计划提前半个月竣工。从一期10GW项目快速达产，到二期目顺利落地，如今的高测新能源公司，已从一片空地之上的新建工厂，成长为拥有22GW硅片产能、近千名员工的行业标杆企业。

党员钉在岗位上先锋实干突破技术壁垒光伏行业技术迭代日新月异，市场竞争日趋白热化，产能规模是基础，核心技术才是企业立足市场、领跑行业的核心壁垒。在该公司看来，企业想要实现长远发展、持续突围，必须以党建引领科创创新，让党员骨干成为技术攻坚的“排头兵”。“企业的创新突破，不能靠少数人单打独斗，要让党员骨干冲在最前面，把党组织的组织力、战斗力，转化为企业的科创力、生产力。”马强介绍，党支部锚定企业发展定位，围绕光伏产业链关键环节创新攻关，将党员骨干派驻到研发、生产一线，聚焦行业共性技术难题精准发力。目前，企业在生产、研发核心阵地设立6个党员先锋岗，专门组建党员技术攻坚小组，紧盯硅片大尺寸、薄片化切割难题发起专项攻坚。为彻底打通工艺瓶颈，党员技术骨干主动扛起重任，全天候扎根生产产线，轮班值守跟踪切割运行数据，不断优化砂浆配比、调整走线速度，累计开展上百组工艺对比试验。硬核技术突破带来实打实的发展成效。如今，企业自主研发的切片设备国内市场占有率突破50%，先后斩获省级智能工厂、省级绿色工厂等荣誉资质，与通威、京运通等行业头部企业建立长期稳定战略合作关系。2025年，企业营收突破8.35亿元，成功入选盐城市民营企业百强。

服务落在心坎上党群同心凝聚发展合力公司党支部坚持党建带工建、带团建，聚焦员工急难愁盼问题，做到“员工有诉求、支部有响应、落实有成效”，用暖心服务凝聚人心、汇聚合力。“员工是企业最宝贵的财富，稳住人才队伍，就是稳住企业发展的根基。”马强认为，党建工作说到底是做人的工作，服务好每一位员工，才能凝聚起全员奋进的磅礴力量。针对夜班员工反映的“食堂热菜少、饭菜易凉”的问题，党支部第一时间对接后勤部门，快速优化餐饮服务，次日便新增夜班热汤、特色热菜，配齐保温餐台，切实改善夜班就餐体验。针对员工提出的宿舍住宿、设备优化、流程提质等各类建议，支部逐一研判、逐条落实，切实把服务做到员工心坎上。截至目前，支部累计收集员工各类意见建议30余条，26条合理诉求全部整改落地、落实到位，整改办结率、员工满意度双双达标。在暖心服务的基础上，企业打破资历壁垒，搭建管理、技术双向晋升通道，建立“唯能力、唯实绩”的用人机制，让一线员工、技术骨干有平台、有空间、有奔头。2024年，50名一线操作工、技术骨干成功实现职级晋升，真正实现“实干者有回报、奋进者有成长”，稳定、专业、奋进的人才队伍，成为企业稳健经营的坚实根基。

党建引航聚合力，智造赋能启新程。站在新的发展起点，高测新能源公司总经理张秀涛表示，企业将持续抓实做细非公党建工作，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业参与市场竞争、实现长远发展的核心优势，持续为建湖新能源产业升级、区域经济提质增效注入强劲红色动能和智造力量。

来源 建湖发布