入职多久可以换工作？

本文是个方法论，也是纠正常见的单线思维和二元逻辑。

我一直说要提高悟性，或者说要增加势商，这可不是指找到一个开关，也不是掉下悬崖没死还迅速学会了乾坤大挪移。

普通人很难突破家庭人均年收入4.13万元这个基准线，是因为大多数人不具备少数人才有的高收入势商。你让一直低薪月入几千块的人，去考虑年入几十万、上百万需要做的事，是很难的。他们完全无法理解你的建议，甚至觉得你的认知全是错的。

坊间也流行，说人世间最难做的有2件事：一触动富人的利益，二改变穷人的认知。

我们群友、星友和读者，大多数是大学毕业的往届生，无论从智商还是社会经验上来讲，还是相对有一定悟性的。但是大多数尚不够，所以本文还是要做一个高薪思维的普及，希望能帮一位是一位。

一，读清华还是北大？

这是一个极为普通的，几乎每个孩子小时候都会自问的问题。AI如下就可以给出难度答案了。

一万名考生中也就3人能考上清华北大，概率约0.03%，相比较而言，国家公务员的考试也就是国考的录取率，最近几年一直在1.6%上下波动，反而算高概率，高出了50多倍！

那这么低的概率，为何那9997个孩子及其家长们，都还会问这个问题呢？当然是代表着美好的愿望。毕竟所谓的“小时候”大概10岁上下，而高考则是接近20岁时候的事情，还早得很。所以，即使自娱自乐也成，并且谁还不曾有个梦想呢！

到了成年人的世界，尤其你已经经历过高考并进入社会了，现在大致就知道这个问题“读清华还是北大”的真实答案了：这俩大学都极好，关键看自己当年能否考上；如果非要选一个，届时看下具体各专业的分数线、个人的志愿、父母对你的期许；但是大概率这俩你都是考不上的，届时尽量上其他985，不然就211，还不行则一本，然后二本、专科等。

二，究竟要不要考公务员？

这是个类似提问，问该问题最多的人，是之前从来没有去了解过考公为何物甚至如何报考的人。他们实际上绝大多数并没有报考资格，不是年龄超标了，就是学历所限，要么就是专业不符合要求。

即使有了报考资格，你的同龄人从十年前23岁本科毕业时就开始考，你现在33岁才去了解这个报名的资格和流程，等你准备好去考试时，你应该已经34岁，就剩下最后一次考试机会了。

你要知道，人家考了多年甚至已经上岸了，你还是个第一次的新人。首次尝试，你大概率是失败的。小概率事件要变成大概率事件，方法就是多次重复去报考，每年你可报考的老家县市、省会、学校所在地以及工作所在城市的国考、省考和多个编制考试，你都要去报考并不断尝试，这才能提高概率。

人家都卷得全国去巡考了，你这才第一次去了解报名资格，你极大概率是考不上的。人总是想突然买了一注彩票就中了特等奖，你没有这么好的运气，别自己骗自己。

并且你要知道，在你35岁最后试了一把，正好还考上了，入职后你只是个小干事员，你的科长甚至处长都很有可能就是当初23、25岁考进去的你的同学等同龄人。比你条件好、更优秀又比你能吃苦的人，不但悟性比你高，人家还更早行动，比你早了十来年，届时你俩的工资和级别显然是不一样的。人家是你的领导了，你也别抱怨。这世间所谓弯道超车的机会并不多，不会比中年发迹的概率高多少。

因此，对于来问“究竟要不要考公务员”的人，我建议先去了解下有没有报考资格，再看能否考得上，接着考虑下你有没有时间备考，还有最后一点：你是否适合在体制内工作。

凡事不但需要了解情况，还需要精心准备且多次去尝试，这跟创业也是一样的。我幽哥就开过十几家实体店，我可以告诉大家：大街上的各类开店的人，除了那些全国连锁品牌店，其他老板80%以上几乎都是第一次开店，这些人甚至大多数之前就从来没有做过生意。

你说他们能成功不？加上政策风险和市场行情的波动，还有行业迭代，这些人所开的店，百家顶多只有一两家能成功，可以说98%以上是必败无疑的，血本无归是绝对的大概率。其实这就是赠送的一个回答，“要不要开个店”：不要！

三，毕业几年后，要不要去提升个学历？

同样的道理，问某个问题时，你先看看自己的条件是否达标。

比如有人已婚了，配偶甚至孩子不允许你辞职去读个啥硕士啊，甚至你还要留学、读博的，见《年薪50万的老公要辞职读博士，该同意吗？》《女朋友为何不支持我考研？老公为什么反对我读MBA？》。就为了提升个工作后的学历，搞得你妻离子散或者多年的爱情夭折，家人不允许你提升学历，那就划不来了，成本太高。

此外，你在问自己要不要考研之前，你先问问自己读研的学费够不够。我们有太多群友，家庭贫困、兄弟姐妹一大把，他和她都盯着问“要不要留学？去哪个国家留学好？”他们能问出这个问题 ，大多数是因为完全没去了解啥叫留学。他们大多数人的家里不但反对他留学，而且他自己拿不出学费、生活费出来，也承担不了2-4年没工资收入的经济压力。你要知道留学是要准备大致1年的，有些读预科班，时间更长，这还没算上毕业后的求职时间。

更有甚者，自己第一学历是大专或者勉强考了个二本，但说自己“有个硕士梦”，却在大四那年没有参加考研一战，甚至毕业8年了也没有考研，跑到32岁来问“我要不要考研？”

他的同学如果一直考研的话，已经是九战结束了，而他尤其她现在才去了解如何报考研究生、要不要报个考研辅导班、选哪个学校好、读哪个专业、毕业出来我都35岁了如何找工作、届时也有应届生身份吗......问的问题就类似一个对硕士一无所知的人急着要读硕士。

只不过，不是我打击你，过了30岁，都快十年不参加应试教育的人，你那脑袋还能考试不？你能坐下来静下心学习吗？学得进去不？......总之，问“要不要考研”的人，绝大多数是年龄过大、考试能力差、学费不够、经济不允许、父母和家人不同意考研的人，他们在32岁问“要不要考研”，就跟在12岁问“上清华还是北大”一样，幼稚得可爱而自己并不觉得。

四，入职多久可以换工作？

终于来到了本文标题，之所以特地写这个主题，是因为这个显而易见的知识点，几乎大多数人都无法正确理解，无论学历多高。

在文章《年薪65万，如何跳到100万？》中，我贴出来了如下图片，也是一个从月薪5千到年薪百万的路线图。

但是，大多数人认为这是一个历时只有2.5年的加薪项目。

这是误解，也是误区。你的求职是从每份新工作入职6个月后可以开始的，并不是第7个月必须求职或者完成跳槽。换工作的周期至少3-4个月，见《目前行情求职换工作，需要多长时间？》，这就是入职新公司9-10个月了。

还很有可能，第一个跳槽周期没能找到合适的工作，那就过个半年再来一轮3-4个月的求职尝试，届时已经入职新公司18-20个月了。但是，仍然很多人无法理解，见上文的留言区如下，我还不厌其烦不断回复。

职业经理人的年薪百万计划，不是挖金子开关，也不是仓促2年半就可以实现的一个操作。

具体来看一下。首先，你从月薪5千跳进上海实现月薪大致1万，在这个1万工资的岗位上你至少待满6个月，有了6个月的银行工资流水，人家新公司的人事才愿意接受你去面试和入职，否则大概率面试电话也不会打给你。很多人以为一份工资做满半年，到了第7个月想求职了就立马能找到工作，还能赶在当月内去新公司入职，这就是没有逻辑。

你从上海虹桥地铁站走到虹桥火车站的站台并进了你的车厢和座位，并不是1秒钟且在方圆1米之内发生的，正常需要30分钟，不熟悉的人需要走1个小时，这还没计算安检、验票、候车、排队、火车晚点、找到班次、登陆车厢、找到座位的时间。

所以，一个人入职上海月薪1万的岗位后，最快速度也要花费10个月才能找到下一步月薪1万5的工作，慢的要3年时间。我们群友的平均值在20个月，接近2年时长了。

接着，就是月薪1万5跳2万以上或者年薪30万。这一步同理也要2-3年，特别注意下恋爱脑，恋爱脑止步于月薪1万5，几乎不可能突破2万，因为他们内耗全部精力于各种爱情、亲情等感情上去了，再也不舍得在加薪晋级上花时间。下一步，在年薪30万的岗位上待了半年后，可以做简历求职，即在职找新工作了，目标年薪就是50万。关键30万跳50万这一步，大多数人需要花费3-5年才能实现。群外的人基本实现不了，群友也只有少部分约30%能达成，很多还需要我的亲自指导。

30跳50万这一步的周期叫三年五载，可不是过了试用期后就随随便便在第7个月内能实现。其实，整个社会，在一线城市，绝大多人一辈子是止步于年薪50万之前的，少数才能突破50万。

百万年薪计划的最后一步，即大致是从年薪50万跳到100万。这里的50万和100万都是虚数，主要是指从A男A女的“起步价”50万，跳槽到年薪百万正宗的职业经理人了，算金领。这一步最终能否接近100万，还是刚好100万，还是120万、180万甚至更高，主要看造化、行业、运气、努力，也看时代背景甚至风口等等，我的求职方法当然作为基础。

但是，这一步可能需要5-20年，甚至贯穿你后续直到退休前的整个职业生涯，还不一定能达成。大家也知道越往后越难，高位翻番要远比低位跨级来得更不容易。绝对不是在年薪50万的岗位上待满6个月，就可以第7个月实现年薪百万的，能实现这一步的人凤毛麟角。

上图的读者们大多持怀疑论，是可以理解的，本身也不是指望所有人都100%能达成，每一步能有20%的人可以挑战成功，我就已经很欣慰。当然，我希望我们群友的这一比例能更高一点。目前来看，群友能实现的概率，要远远高于群外的读者，群外读者的成功率也远高于非读者。

总之，整个跳槽到年薪百万的计划，不是2年半这么快可以实现的，绝大多数人根本一辈子都走不完，且每一步都需要最少10个月最长甚至半辈子的时间，大多数人都不一定能实现。

这不是个必然的开关，而是持续多年的计划。我们群友从接触我的职业思维开始到多年后，能在40岁前后实现百万年薪，就已经是相对的佼佼者，这才是势商，也叫时间不对称。届时碰到同学或者回老家过年时，别人会以为我们在外碰到了干爹或者富婆，其实他们哪里知道，我们已经为此奋斗了接近二十年。

来看个今天的星友提问，还是个硕士星友的疑问。

“幽哥好，看您的文章6个月就可以跳槽，”

是的，第7个月开始，可以考虑跳槽了。本来我们就要居安思危，其实你能在入职第1天，找到比现在好得多的工作，当然也可以跳。只不过难度非常大，通常下家和社会认可的至少是你目前待满6个月的经历及其工资流水，你现在的工资及其匹配的能力，才能得到认可。一般是要待12个月也就是一年，这才好叫做“年薪”。但你的求职和跳槽周期，也要3-4个月，慢的5-6个月，到新公司报到时，你在上家待的时长也大致接近1年了，足够了。

但是，找到更好的工作机会，要么年薪翻番，要么月薪翻番，要么打分表总分比目前工作高出10分以上，见《有个工作机会，跟目前的工作打分差不多，选哪个？》，难度是很大的，越往后好的工作机会越要捕捉，而不是仓促就能达成，更不是在你想跳槽的那个月份就能找到。

“我的疑惑是现在该不该跳槽。

说一下背景，本人男，硕士毕业两年，在南方某省会城市定居工作。毕业后先在中建搞混凝土工作了1年多，后来跨行业跳槽去了光电行业龙头外企，已经10个月了。”

你这是大半年前，从央企跳进了外企，好在外企大致不需要加班了，没有那么卷，而且还是行业龙头，就可以继续待一待。你要知道，跳槽的目的，是为了不跳槽。千万别为了跳槽而跳槽，我只是建议大家，入职超过6个月时，具备跳槽的基础条件了，而不是必须换工作。入职6个月，是个必要而非充分条件。

“近几个月有关注招聘网站，并试着投简历，但是这些企业都是比较小的私企，但工资是现在的2倍，工作时长每周增加大概15小时，请问这些小公司我有跳的必要吗，还是说暂时先在龙头外企待着涨涨资历？”

要综合评估，在你用打分表算出总分超过目前10分以上时，确实可以考虑跳槽。

也可以从跳槽的成功定义来看，加薪、晋级、进更大的公司、去更好的行业，这四条满足其中一条就不算失败，但满足得越多则越成功。你如果跳槽到这种小公司，显然就企业规模和知名度来看，都是下行，尽管工资翻倍了，但工作制上继续减分，且企业性质上继续扣分，很有可能最后的总分是倒缩的，不是增长了10分，而是减少了分数，就显然没必要跳槽了。

举个极端的例子，你跳进了英伟达，工资哪怕只增长了30%，我还是鼓励你去的，因为其他方面必然都是正的分数，总分也是铁定超过10分的增幅了。

解答下标题的提问：入职多久可以换工作？

回答：

一般建议入职6个月后，可以考虑换工作了。本身工作的常态就是95%的时间和精力用来工作，留出5%的时间和精力用来找工作。只不过这个找到更好工作的周期，可能3-4个月不一定够，有时需要1-2年甚至3-5年、10年，才能找到合适的新工作，或者同等规模和单位性质的情况下工资翻番的外部机会。

目前工作待的时间越长，岗位级别和工资也会越高，跳槽的周期会继续加长。

最终，跳槽的目的是不跳槽，如果所在的工作和单位各方面都不错，就没有必要换工作，因为你也找不到更合适的跳槽机会。其实不恰当但神似的比喻就是，幸福的爱情和婚姻如果愈加甜蜜，则就没有寻找下份感情和婚姻的必要，再说你想找也不一定找得到啊！

最后，祝各位星友和群友以及读者，都在好单位高工资岗位上不断加薪晋级，根本不需要跳槽！