2026年徐州市明珠高级中学面向社会公开招聘骨干教师公告

徐州市人力资源和社会保障局发布

2026年徐州市明珠高级中学
面向社会公开招聘骨干教师公告

招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

（一）应聘人员另须符合以下条件

1. 年龄条件

应聘人员年龄在45周岁及以下（1980年7月1日以后出生），省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下（1975年7月1日以后出生）。

2. 学历学位条件

应聘人员应具有本科及以上学历。

3. 教师资格条件和教育教学经历

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。有普通高中教育教学经历。

4. 获奖和荣誉称号（高中阶段取得，具备下列条件之一）

（1）县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。

（2）县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。

5. 本次招聘不限户籍。

6. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得应聘

曾受过刑事处罚的人员；曾受过行政开除处分的人员；曾有严重违反师德行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；有法律法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形；2027年1月27日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

小编提醒

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招聘程序

报名安排

（一）现场报名

本次公开招聘采取现场报名的方式（前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名）。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。

1.报名时间：2026年7月26—27日（9:00-17:00）

2. 报名地点：徐州中学（江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号）

3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

① 《2026年徐州市明珠高级中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》；

② 有效期内二代居民身份证原件和复印件；

③ 毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件）；

④ 教师资格证原件和复印件；

⑤ 职称证书原件和复印件；

⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件；

⑦《同意报考证明》（徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明）；

⑧ 近期2寸正面免冠照片3张；

⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件请单独按序装订。

为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱，邮件名称统一命名为：学科+姓名。

资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，应及时向市教育局陈述申辩。

（二）笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。

笔试时间：7月28日9:00（周二）

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。

徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩一起公布。

（三）面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试）。

面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。

（四）体检、考察

徐州市明珠高级中学按有关规定组织体检、考察。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的师德表现、业务能力和综合素养等进行考察。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃体检、考察资格出现缺额时，从该岗位考试合格的人员中，按高分到低分的顺序依次等额递补。

（五）公示

徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州中学负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理调动手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。如拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃导致岗位空缺，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局直属事业单位的资格。

（六） 聘用

公示无异议的，经徐州市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统事业编制和人事管理。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，后果自负。

聘用至徐州市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。

附件：

1. 2026年徐州市明珠高级中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表

2. 2026年徐州市明珠高级中学面向社会公开招聘骨干教师报名表

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▌来源：徐州市人力资源和社会保障局

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