山东
经济导报记者 王伟
“厚道山钢”微信公众号消息显示，山东钢铁集团有限公司（下称“山钢集团”）连续6个月利润环比保持增长，完成上半年盈利目标，利润同比改善幅度达127%。其中，6月份利润环比增幅17%，连续两个月实现利润过亿元。
山钢集团在一季度经营绩效不太理想的情况下，二季度成功扭转被动局面，上半年累计整体实现盈利。
山钢集团加快推进资产盘活、债券清收等重点任务，持续降本增效，“止血扭亏”取得新进展。上半年，山钢集团权属单位中9家完成基础目标，5家完成奋斗目标，3家完成挑战目标。
经济导报记者注意到，山钢集团此前披露的2026年度财务预算信息公告显示，2026年设定了营业总收入1100亿元、利润总额0.5亿元的目标。
其2025年度财务预算执行情况显示，2025年度，山钢集团实现营业总收入1132.92亿元，比预算减少17.08亿元，降幅1.49%。利润总额0.47亿元，比预算增利0.37亿元，增长3.69倍。
业绩提升的背后，是面对行业深度调整周期挑战，山钢集团的变革求生。
2025年4月，山钢集团召开“万饷更薪”薪酬绩效改革动员会，发布《2025年“万饷更薪”市场化薪酬分配机制改革工作推进方案》和2025年度专业管理绩效评价线上评分系统，“万饷更薪”薪酬绩效改革全面启动。
此后，“万饷更薪”机制改革向纵深推进。今年2月，山钢集团又发布《“赢战马年 骐骥向远”亿元奖金员工分享激励计划》，宣布在本年度设立总额达1亿元的奖金池，以“多创多得、优绩优薪”为核心，激发全体干部职工奋斗热情。
此外，按照“存量资产创造奇迹、增量资产必须顶流”原则，日照基地二期、大张铁矿、彭集铁矿等重点项目取得实质性突破，“光华项目”持续释放潜力，重大案件处置提前1个月超额完成半年目标。山钢集团人工智能“百日行动”工作目标进度超过预期，形成了一批可复制、可推广的场景应用方案。“和职工坐在一条板凳上”行动取得阶段性成果，69项实事清单稳步推进。
另外，在山钢集团业绩改善的背后，非钢产业的“支撑”作用凸显。山钢资本、莱钢集团、山鼎云科上半年完成挑战目标。特别是山钢资本、莱钢集团融合打造“山钢特区”，并托管山钢产城，迸发出市场化机制的生机与活力，推动经营绩效持续向好；山鼎云科加速“数智山钢”建设，外部市场创效实现新突破，形成了多行业、跨区域市场服务新格局；金岭矿业上半年生产经营指标全面实现“双过半”。
山钢集团是山东省属国企，总部位于山东济南，2008年组建成立，注册资本119.69亿元，企业信用等级 AAA。目前由省国资委持股2%、山东惠济新生投资有限公司持股49%（表决权授权省国资委代为行使），中国宝武钢铁集团有限公司持股49%。旗下拥有钢铁制造、矿产资源、耐火材料、产业金融、财务公司、信息技术、国际贸易、城市服务、园区管理等产业公司，设有12个总部部门、5个业务中心，控股山东钢铁（600022.SH）和金岭矿业（000655.SZ）2家A股上市公司。
山钢集团曾连续五年跻身中国钢企综合竞争力排名A+（竞争力极强）行列，连续三年跻身世界500强。
编辑 | 吴淑娟
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