北京
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来源：问董秘
投资者提问：
董秘您好，长效股权激励机制能够有效留存人才、吸引高端人才，提升公司竞争力。公司2025年7月完成的回购股份原定用于股权激励，按照监管法规，该部分股份必须在回购完成后36个月内用于激励，到期未使用需依法注销。 请问公司迟迟未推进股权激励方案的阻碍是什么？后续有无具体筹备节点？若最终无法实施激励，公司对该部分回购股份有怎样的处置安排？谢谢。
董秘回答(物产金轮SZ002722)：
尊敬的投资者，您好！公司前期回购的股份目前存放于回购专用证券账户。根据相关法规及公司披露的回购方案，该部分股份计划用于实施员工持股计划或股权激励，旨在建立健全长效激励机制，充分调动核心骨干积极性，促进公司长远发展。目前，股权激励或员工持股计划的实施方案及实施时间尚待进一步研究和评估。后续若有具体进展，公司将严格按照相关规定及时公告，敬请留意。感谢您的关注！
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