上海
（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻7月7日讯（记者 金磊）随着金融监管对合规治理的要求持续深化，A股上市银行首席合规官配置进入全面落地阶段，这股风潮已蔓延至业务部门。
3月过渡期满后，信用卡中心单设"合规官"
7月6日，北京金融监管局批复，核准闫春仲中国民生银行股份有限公司信用卡中心合规官的任职资格。信用卡中心单独设立"合规官"在业内实属罕见。
闫春仲长期就职于民生银行信用卡中心，先后任信用卡中心审计专家、法律合规总监、纪委书记等职位。2025年3月，北京监管局核准了闫春仲信用卡中心副总经理的任职资格。
回顾政策脉络，国家金融监督管理总局2024年12月发布的《金融机构合规管理办法》。该办法明确要求金融机构在总部层面设立首席合规官，纳入高级管理人员序列，可由行长或其他高级管理人员兼任，自2025年3月1日起施行并设置一年过渡期。
随着2026年3月过渡期届满，各家银行必须在时限内完成合规架构调整，在过渡期收官前后，银行业迎来了一轮密集的聘任潮。
《办法》鼓励但并不强制金融机构单独设立首席合规官和合规官。其中提到，金融机构可以根据自身经营情况单独设立首席合规官、合规官，也可以由金融机构负责人、省级（计划单列市）分支机构或者一级分支机构负责人兼任。
银行业的合规架构从"制度建设"全面转向"实质落地"。信用卡中心单设合规官，正是这一趋势的典型缩影。
信用卡中心罚单频现，合规触角向下延伸
近年来，银行业"严监管"的态势趋于常态化，银行合规问题突出，信用卡业务也是高发区。
蓝鲸新闻注意到，不久前的5月，北京金融监管局对中国民生银行信用卡中心及相关责任人作出行政处罚，合计罚款190万元，相关责任人被警告并罚款5万元。
此次处罚披露四大违规事实：
一是业务制度建设存在缺失，信用卡资产质量分类标准执行不严、分类结果不准确；
二是可疑交易监测体系不完善，管控措施落实不到位，风险识别能力不足；
三是对信用卡代还款行为缺乏有效监测与约束，放任违规资金流转隐患；
四是信用卡额度调整流程把关不严，部分额度审批调整行为不审慎，埋下授信风险隐患。
梳理2026年至今金融监管罚单来看，不单单是民生银行，多家银行信用卡中心因各种问题接连领罚，违规集中在多个领域，包括内控制度不健全、资产风险分类失真；额度审批、授信调整不审慎，过度授信、违规授信问题等等。
5月，广州银行信用卡中心因信息科技管理不到位被国家金融监督管理总局广东监管局罚款40万元。
3月23日，国家金融监督管理总局上海监管局公布多则行政处罚信息公开表。建行信用卡中心被罚没合计575万元，时任信用卡中心风险管理处的2位副处长分别被警告并罚款5万元。
建行信用卡中心所涉及的主要违法违规行为包括，客户资信调查不审慎、授信额度管理不审慎、信用卡分期/透支资金管理不审慎、向关系人发放信用贷款、未按规定退还分期利息、催收外包管理不审慎等14项违规。
事实上，在信用卡中心前，已有商业银行将设立首席合规官延伸至分行。
在2026年，已有多家股份行有所行动。据券商中国，平安银行在重庆、昆明、青岛、佛山、乌鲁木齐、沈阳、哈尔滨、西安八家分行，任命行长兼任合规官。而兴业银行在北京、上海、南京、杭州、广州、深圳、济南七家分行任命分行行长兼任合规官。
合规官从总行逐渐向下延伸，将合规的触角真正扎根到分支机构乃至业务一线，标志着合规管理已经渗透到银行经营的最前沿。
总体来说，2026年是银行首席合规官从"制度搭建"到"深度履职"的转折之年，是否能从"是否设立"转向"如何有效履职"，仍是各大银行需要继续探索的课题。
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