振国集团北京院区庆祝振国集团成立四十周年“百合绽放 雁阵同行”专题报告会在京举行

6月26日下午，北京院区庆祝振国集团成立四十周年“百合绽放雁阵同行”专题报告会在庄重热烈的氛围中正式开启，主持人孟凡辉院长以饱含情感的语言致敬王振国教授，并向全体同仁致以诚挚问候；随后系统回溯振国集团四十年发展历程——从1986年长白山医药科研初心启航，到构建起覆盖科研创新、药品研发生产、全域医疗布局、大健康产业与公益惠民的完整生态体系。强调集团始终坚守“以坚守立根基、以创新拓前路、以大爱担使命”的精神内核，将守护人民健康作为不变初心，并指出今日成就源于一代代振国人接续奋斗、同心同向的集体实践。

全体与会人员共同观看《百合花开》专题片，该片浓缩呈现振国集团波澜壮阔的创业征程与砥砺奋进的发展历程。影片以诗意化语言与纪实性镜头交织，展现集团从初创探索到多维拓展的战略演进，涵盖药物研发攻坚、医疗网络建设、康养产业落地及公益行动深化等关键维度；通过视觉化表达强化“百合精神”象征意义——纯净、坚韧、绽放，呼应集团文化基因与生命关怀本质，使抽象发展理念具象可感，有效激发集体认同与情感共鸣。

肿瘤一科综合内科主任迟飞以《岁月的坐标——我与王振国教授的共事岁月》为题，深情讲述与王振国教授共事十余载的职业成长史；从初入职场面对绝症患者的无力迷茫，到被教授“医生要给病人活着的希望”一语点醒。从震撼目睹其以身试药、晕倒实验室、自体毒性实验等极限担当，到追随其足迹全国巡诊、建院设点、优化方案。重点刻画教授查房时弯腰握腕、逐个问诊、床前驻留十几分钟的细节，揭示“医者仁心”非抽象概念而是可触摸的日常坚守。最终升华至精神传承——自己从跟班医生成长为科主任，始终以教授为灯塔，在平凡岗位践行不平凡的医学信仰。

肿瘤一科护士长赵宁以《初心如磐践使命 砥砺奋进共成长——我与振国集团的双向奔赴》为题，呈现一名基层护理工作者十余年扎根振国的职业画卷。从2008年初入时的手足无措，到前辈“传帮带”下快速融入。从职称晋升到2016年担纲护士长的管理转型。从2022年光荣入党完成思想升华，到荣获经开区优秀护士等系列荣誉。贯穿始终的是集团提供的成长平台——管理培训、技能竞赛支持、党建培养体系。其成长轨迹印证“双向奔赴”真谛：个人在组织沃土中拔节生长，组织亦因个体精进而愈发坚实，生动诠释护理岗位上“南丁格尔精神”与“振国文化”的深度融合。

肿瘤三科主任唐洪成以《沐领航之光践医者初心——在振国集团的成长与坚守》为题，再现其十余载从临床医生到科室带头人的蜕变历程。聚焦三个关键节点：初入职时见证王振国教授查房中“俯身倾听老人絮叨”的细节教育，领悟医德藏于微末。2017年突获委任科主任时的忐忑与王振国教授“我就是你的后盾”的坚定托付。参与员工交流会紧张发言反获包容鼓励的温暖体验。继而延伸至荣誉获得（首都劳动奖章、北京市劳模）背后王振国教授栽培与团队协作。最终落脚于2024年山西怀仁会诊中近距离感受王振国教授俭朴生活与忘我奉献，完成对“责任、爱心、工匠精神”的全新领悟，彰显榜样力量如何内化为职业本能与行动自觉。

彩丝带北京服务站站长黄贤以《逐光抗癌路感恩振国情》为题，以亲身经历演绎“患者—康复者—服务者”的生命蝶变。2012年确诊中晚期卵巢癌濒临绝望，2013年经成都门诊救治后赴京接受免费治疗并担任义工；从导医岗位以共情之心接待病友、组织文娱活动、照顾困难患者，到2020年起担任服务站站长兼党建联络员，带领志愿队开展理发、慰问、代取快递等精细化服务。13年间不仅战胜病魔、组建家庭、入党宣誓，更斩获多项市级荣誉。其故事本质是振国“大爱无疆”理念的活态呈现——将个体重生升华为群体赋能，把感恩之情转化为服务动能，完美诠释“受助—自助—助人”的公益生态闭环。

肿瘤二科护士长周亚楠以《心怀感恩 逐光而行——我在振国集团的成长之路》为题，勾勒六年职业成长图谱：初入肿瘤科时面对患者身心双重折磨的忐忑，到集团“家文化”消解不安、前辈手把手教学夯实基础。疫情三年高强度支援中感受领导并肩作战、物资全力保障的组织温度。连续两年参加经开区护理技能大赛，在护理部主任严苛指导下斩获一等奖，进而将过硬技术辐射全科；强调荣誉属于团队，成长源于平台，最终将“感恩”升华为职业信仰——以更饱满的热情、更严谨的态度、更专业的能力守护患者，体现新时代护理人在危机淬炼与平台托举下的快速成熟。

综合内科护士长郭春波以七年耕耘诠释“青涩学子—优秀管理者”的进阶之路：2016年入职，即被医院温暖有序的氛围打动而坚定选择留下；从静脉穿刺、医患沟通等基础操作学起，在护士长与前辈倾囊相授中完成角色转换；2023年履新护士长后，统筹团队管理、质量把控与患者服务；积极参与经开区护理技能比赛、通化养生谷外派任务、王振国教授健康科普直播主持等多元历练；获评2026年经开区优秀护士，并任护理质控中心委员；其成长始终与集团人才培养战略同频共振——外出学习更新理念、竞赛锤炼本领、外派拓宽视野，印证个人价值实现与组织发展需求的高度契合。

王振国教授作压轴讲话，以历史纵深与现实关照的双重维度凝聚共识：首先致敬时代——强调1965年毛主席“把医疗重点放到农村去”指示赋予其赤脚医生的起点，改革开放提供发展沃土；其次感恩员工——细数护士小苑产后30天返岗、彩丝带志愿者杜桂花高龄父母需照料仍坚守岗位等鲜活案例，肯定全员节假日无休的奉献；再次直面挑战——坦陈民营医疗在医保政策收紧、行业大检查背景下面临的生存压力，但坚持“不放弃每年上万癌症患者”的底线；最后擘画未来——三个产品获吉尔吉斯斯坦注册、九个产品申报中亚出口、吸引澳大利亚及越南患者跨境就医等国际化突破，昭示“让中国疗法惠及世界”的远大志向，号召全体振国人“坚持、坚持、再坚持”，将个人奋斗融入民族复兴伟业。

会议尾声举行庄重温馨的纪念礼品颁发仪式，依据入职年限分十批次为全体员工授予“百合花开”定制瓷杯；从20年以上资深员工（滕瑞伟、孟凡辉等）到入职一年的新锐力量（李万水、郭雪男等），覆盖北京地区十年以上员工占比46.7%的庞大主体；主持人阐释礼品深意：“百合”象征纯粹坚守与岁岁芬芳，“慈悲”寓意温润笃行与久久为功；瓷杯既是40年荣光见证、并肩奋斗的勋章，更是奔赴未来的期许载体；通过仪式化行为将抽象企业文化物化为可触摸的情感信物，强化组织归属感与历史延续感，为整场报告会注入隽永温情与庄严。