北京
来源：市场资讯
（来源：兖矿能源）
近日
兖矿能源鲁南化工团委
被共青团中央授予
“全国五四红旗团委”称号
这份沉甸甸的荣誉
是团中央对企业共青团工作的高度认可
更是鲁南化工党委
坚持党建引领、群团共建
融合发展的生动实践
“国字号”荣耀从何而来？
背后藏着怎样的“红色密码”？
答案
藏在党旗引领的方向里
藏在体系夯实的根基里
藏在青年奋斗的身影里
更藏在服务职工的温情里
一直以来，鲁南化工党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，以党群工作“体系化、效益化、爱心化、科学化”建设为抓手，将党建优势转化为群团工作动力，走出了一条党建带群建、群团促发展的新路子。
思想铸魂
把好群团育人“方向盘”
01
政治引领
是群团工作的根本
更是共青团育人的核心要义
鲁南化工党委坚持把政治建设贯穿群团和青年工作全过程，严格落实“第一议题”制度，持续用好“三会一课”“政治理论学习日”“青年说”等形式强化理论武装。
他们通过清明祭扫、红色观影等沉浸式教育，让团员青年在身临其境中砥砺初心。
坚持三级宣讲机制，政工干部、劳模工匠、青年理论骨干分片包干、下沉一线，把党的创新理论和形势政策讲透，凝聚起听党话、跟党走的思想共识。
体系强基
筑牢群团建设“压舱石”
02
建强组织体系
才能激活一池春水
鲁南化工党委立足群团工作规范化、长效化发展，创新构建“六有”工作体系，出台《党群工作三年规划》《关于加强新形势下党群工作创新实践的意见》，为群团工作绘好“规划图”。
他们建立党群干部帮促支部机制，坚持“一季度一培训一考试”常态化赋能，分专业编撰党群系统工作汇编、配套学习题库、制作系列宣传片，形成从制度规范、素质提升到成果展示的立体化推进体系，通过全方位夯实基层基础，补齐工作短板，持续提升群团工作整体质效。
赋能建功
激活创新创效“动力源”
03
青年兴则企业兴
青年强则企业强
鲁南化工党委充分发挥群团组织桥梁纽带作用，深度打造“鲁化传人”“导师带徒”“炼锋计划”一体化培养体系，依托创新工作室和工匠培训站，让青年在实战中磨本领、长才干。
一批批技能尖兵脱颖而出
全国石化行业技能竞赛一等奖
山东省青年技能竞赛二等奖
山东能源青年五四奖章
荣誉榜不断刷新
他们广泛开展创新创效、QC攻坚、劳动竞赛等活动，先后斩获全国、省、市级创新成果多项，省级劳动竞赛一等奖，更有青年QC课题荣获第50届国际质量管理小组金奖。以青春之力擦亮企业创新名片，用实干实绩诠释新时代青年担当。
暖心聚力
架起服务职工“连心桥”
04
温情凝聚人心
服务汇聚合力
鲁南化工党委
把服务职工、关爱青年
作为群团工作的出发点和落脚点
让关怀不仅有“态度”
更有“温度”
他们开通“一码通”线上服务平台，职工动动手指就能反映心声；配合思想动态分析和青年问卷调查，形成诉求收集、研判、反馈的闭环管理。
鲁南化工构建“3+3”服务职工模式，深入开展关心关爱职工“新老六项行动”，从岗前安全提醒到青年新婚慰问，从心理健康辅导到劳模荣誉餐，将关怀融入日常。
开展“启航鲁化·暖心助新”活动，举办入职思政课、座谈会，帮助新职工扣好“第一粒扣子”；常态化组织青年联谊、社群团建，让年轻人找到归属感、收获幸福感。
党建领航 群团聚力
鲁南化工党委
将以“双入双创”党建工作模式为遵循
拓展“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌内涵
深化党建带群建实践
团结带领广大职工
在建设国际一流、可持续发展的
清洁能源引领示范企业的征程中
展现鲁化担当、贡献鲁化力量
作者：李帅
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