教练工具盖洛普优势识别器你的天赋是什么？如何把天赋发挥到极致

作者介绍 | 薛铁鏻，教练吧（Coach8）创始人，ICF认证MCC教练

我的朋友小琳，是一家公司的市场策划，创意十足，总能提出让客户眼前一亮的方案，同事们也喜欢找她头脑风暴。

按理说，她应该很有成就感。

但在和老板的1对1绩效沟通中，她得到的反馈却是：

“小琳，你的创意能力很突出，但项目执行的细节跟进总是有点慢，报表也交得不及时。这方面你要多加强。”

这番话让她很委屈。

她花了大量时间去学习项目管理软件，逼着自己去做那些繁琐的表格，结果呢？

不仅那些她不擅长的工作做得痛苦又低效，连花在创意构思上的时间也被挤占了。

她问我：“我是不是真的很差？为什么我总也做不好那些‘应该’做好的事？”

小琳的困境，不是一个个例。

我们从小接受的教育，拿到的反馈，似乎都在传递一个信息：

找到你的短板，然后修补它。

这套逻辑听起来无懈可击，但它往往是平庸的开始。

它让我们耗费了大量的精力，试图把自己从-1变成0，却忘了，我们本可以把自己最擅长的部分，从10变成100。

今天，我想和你聊一个颠覆这种“短板思维”的工具——盖洛普优势识别器（CliftonStrengths）。

你不是不够好，你只是用错了地方

盖洛普优势识别器的核心理念，由“优势心理学之父”唐纳德·克利夫顿提出：

一个人最大的成功潜能，在于其与生俱来的天赋优势领域。

他们花了数十年，访问了全球上千万的成功人士，试图找到成功的共性。

最后发现，那些卓越者并非没有缺点，恰恰相反，他们只是找到了自己最锐利的那几把刀，并把它们磨到了极致。

这个工具将人类的天赋特质，归纳为34个主题（Theme），比如：

• 成就（Achiever）：拥有旺盛的精力，享受忙碌和高效带来的满足感。
• 体谅（Empathy）：能敏锐地感知他人的情绪，设身处地为他人着想。
• 战略（Strategic）：能于纷繁的事务中，迅速发现关联和规律，找到最佳路径。
• 交往（Relator）：享受与人建立深度、真诚的关系，对朋友非常忠诚。

等等。

测试会告诉你，在这34个主题中，哪几个是你最主要的“天赋基因”。

它们不是标签，而是你思考、感受和行为的天然模式。

是你下意识的、不费力的、能为你带来能量和满足感的行为模式。

回到小琳的例子。

她的“创意”很可能源于“理念（Ideation）”或“前瞻（Futuristic）”这样的天赋，而她不擅长的“细节跟进”和“报表”，可能恰恰是她的天赋盲区。

老板的要求，相当于让一个天生的艺术家，去和一个会计师比拼做账的速度和精度。

这不公平。

知道天赋后，我该做什么？

“好，就算我知道了我的天赋是‘体谅’和‘交往’，这有什么用？能帮我升职加薪吗？”

当然能。

但前提是，你要学会如何使用这份“人生说明书”。

第一步：接纳自己，停止内耗。

这是最重要的一步。

当你发现自己不擅长逻辑思辨，但“排难（Restorative）”天赋让你总能解决棘手问题时，你就不必再为自己“想不清楚”而焦虑。

你知道了自己的价值所在。

这种内在的笃定感，会让你停止无谓的自我批评，把能量聚焦于真正能创造价值的地方。

第二步：刻意练习，将天赋发展为优势。

盖洛普有一个重要的公式：天赋 × 投入 = 优势。

天赋只是种子，你需要用知识、技能和练习去浇灌它。

• 如果你的天赋是“学习（Learner）”，那就别只停留在“爱看书”的层面。你可以投入时间去学习高效的笔记法、思维导图，让自己成为团队的“知识引擎”。
• 如果你的天赋是“沟通（Communication）”，那就去系统学习演讲、写作，让你的想法能更精准、更有力地传递出去。

第三步：调整角色，主动管理环境。

你没法改变自己的天性，但你可以选择和创造一个能让天性闪光的舞台。

• 在工作中，尝试与老板沟通，能否调整你的职责，让你能更多地承担发挥你优势的任务？

比如让小琳更多地负责前期创意，而将执行部分交给“纪律（Discipline）”或“责任（Responsibility）”天赋强的同事。这是一个双赢。

• 在团队中，了解你同事的优势。

你会发现那个总爱反驳你的同事，可能只是“信仰（Belief）”或“统率（Command）”天赋在驱动，他并非针对你。

理解了这一点，协作会变得异常顺畅。

最终，你会发现，所谓“厉害的人”，并不是一个没有短板的六边形战士。

他只是找到了自己的“超能力”，并把它用在了正确的地方。

我们花了太多时间，低头看着自己的短板，焦虑不安。

而盖洛普优势识别器，就像一位智慧的朋友，它轻轻拍拍你的肩膀，让你抬起头，看看自己身上那些被你忽略已久的、闪闪发光的东西。

它告诉你，你不必成为别人，你只需要成为更好的自己。

当然，我也知道，一份报告只是地图，而不是目的地。很多人做完测试，看着那几个陌生的天赋词汇，兴奋几天后，报告就被束之高阁，生活又回到了原点。

因为解读天赋、并将其与你的生活、工作真正结合起来，是一项需要练习和引导的技能。

这也是我们创办Coach8的初衷。

在Coach8，盖洛普优势识别器是我们教练和学员探索自我的工具之一。

可以陪你深入解读每一个天赋的含义，帮你发现它们在过去是如何成就你的，并一起探讨，在未来如何将它们变成你职业发展的加速器。

如果你渴望停止内耗，真正理解并接纳自己；

如果你希望找到一条最适合你的成长路径，让努力不再“事倍功半”；我们真诚地邀请你，来Coach8看一看。

在这里，我们不培养“全才”，我们只帮助天才找到回家的路。

Coach8（教练吧），ICF全级别教练认证 ，专注个人教练与企业教练
我们是一家在线教练学院，无论您想成为专业的 【个人教练】，还是希望应用 【企业教练】 技术赋能组织，Coach8都能提供高性价比、高灵活度的ICF认证教练培训方案。
· ICF全级别教练认证 ：国内少数覆盖从Level 1(ACC)、Level 2(PCC)到Level 3(MCC)的机构，认证路径清晰可靠。
· 两大核心领域 ：课程体系完整覆盖【个人教练】的个人成长与【企业教练】的组织发展两大方向。
· 大师级导师 + 免费实践平台 ：由MCC大师级教练领衔授课，并通过CoachTop平台提供真实项目实践，边学边练。
· 在线模式，极致性价比 ：在线教学，打破时空限制，让您用更低的成本获得顶尖教练课程。
· 企业信赖 ：拥有服务世界500强的丰富企业教练项目经验。