湖北
最近19个省份公布了2025年平均工资数据。看完数据，我最大的感受就是三种分化：体制内和体制外的分化，科技行业和普通行业的分化，平均数和真实收入的分化。
先看整体数据，工资都在上涨。全国城镇非私营单位平均工资12.94万，增长了4.3%；私营单位平均工资7.16万，增长3%。19个省份里，有7个省份非私营单位的工资超过12万，天津是最高的，接近15万。
第一个分化：平均工资12.9万，但很多人没感受到。平均工资统计的是平均数，相当于你和姚明平均一下身高。但普通人应该关注的是中位数。什么叫中位数？是把所有人的收入从高到低排列，正中间那个人的收入就叫中位数。
平均数容易被高收入群体拉高，中位数更接近普通人的真实情况。平均工资12.9万，中位数是多少呢？3.6万，两个数字正好差了3.6倍。其实全国一半的人月可支配收入不到3019元。所以网上所谓的百万年薪一抓一大把，在现实生活中并不是普遍现象，别被幸存者偏差忽悠了。
第二个分化：考公考编越来越热。非私营单位平均工资12.94万，私营单位只有7.16万，两者相差1.8倍。也就是说，体制内、国企、大型事业单位这些非私营部门，平均收入比私营部门高出80%左右。
这解释了过去几年为什么越来越多的人愿意考公考编。这不只是稳定，是收入和稳定性两者同时领先：工资高，福利好，而且可以稳当地一直干到退休。反过来看私营企业，工资高的时候真高，但能不能一直干到退休年龄呢？
大概率不会。有的职业比如互联网行业，35岁就遇到职业生涯的年龄天花板了。如果这时候被裁员，离退休还有30年，就得自己想办法。还有行业周期、企业倒闭等各种突发风险。
第三个分化：行业分化比地区分化更严重。最近分析经济数据，我们总说行业分化，公司也跟着分化。全国收入最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务，平均工资接近25万元，是全国平均水平的将近两倍。
第二个是金融业，超过21万元。
第三个是科研和技术服务业，超过18万元。
这三个行业都属于知识密集型行业，也是国家重点支持的新的生产力方向。所以最近几年我们可以看到，资金往科技集中，人才也往科技集中，高校专业也往理工科走。不过今年有个意外：采矿业表现非常亮眼。
全国虽然没有进入前三，但在19个省份里有4个省份工资排名第一，尤其是在东北和西北资源型地区，采矿业的收入甚至超过了金融和IT，基本上都是国企煤矿。
看完了这份工资数据，我感觉工资是涨了，财富在重新分配，人才在重新流动，行业的景气度也重新排序了。那么就要看你处于哪个位置了。位置有时候比努力还重要。大家有什么观点可以评论区留言。
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