北京
今年以来，湖北省长阳土家族自治县烟草专卖局(营销部)坚持党建带工建，锚定职工全周期服务主线，立足基层实际，精准施策，以工会“娘家人”的细腻温情凝聚队伍向心力，为高质量发展筑牢人文根基。
育青苗：搭台架梯，让青春在一线闪光
“工会为我们搭起各类平台，成长路上处处有温暖陪伴，扎根山区干事更有奔头。”青年烟叶技术员小张有感而发。
长阳烟草部门工会聚焦青年生活、成长和发展多元需求，以丰富载体暖心护航青年成长。多元化搭建青年才艺展示舞台，积极开展书香诵读、书画创作、健步马拉松和春日团建等文体赛事。
长阳烟草部门青年员工参加全县职工国家安全知识大赛。
同时，长阳烟草部门工会联合青年工作委员会强化“双导师”传帮带机制，配齐思想、业务两类导师，组织青年下沉烟田、市场开展一线实践。配合出台青年成长考核办法，常态化开展思想调研，及时掌握青年诉求，全方位为青年成长扫清障碍。
护芳华：多维关爱，让奋斗者无后顾之忧
“工作有保障、身心有呵护、展示有舞台，工会精准化解了我们兼顾岗位与家庭的各类难题。”读书分享活动上，职工纷纷吐露心声。
长阳烟草工会不仅关注职业发展，更注重人文关怀。通过持续推进家风建设，组织家风故事征集、全员签订助廉承诺书，引导职工涵养清正家风。积极组织职工参与书画展，让职工的归属感和荣誉感在文化的浸润中持续提升。
暖夕阳：荣退有声，让银发余热点燃传承火种
长阳烟草部门工会建立常态化退休职工服务机制，让老同志离岗不离组织、退休不褪色。
举办专属荣退欢送仪式，完整回顾奋斗历程，激励精神传承。建立退休职工动态管理台账，定期上门走访慰问，主动代办医保、政务相关事项，集体文体活动全程邀约老同志参与。利用重阳节等重要节点，常态化倾听老同志发展建言，持续释放银发余热。
暖心举措打通新老职工代际传承纽带，真正实现老职工老有所养、老有所乐、老有所为。
长阳烟草部门举办职工荣退仪式。
长阳烟草部门工会织密贯穿职工职业生涯的全周期关爱网络，以暖心实干汇聚奋进动能，助推事业行稳致远。(文/图 刘静一)
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