浙江
近日，深圳市一家公司的招聘引发关注，招聘文中称：理工科应聘者优先，高考成绩低于六百分的，请明确是哪个科目丢的分。
网友称：“公司要求高分这可以接受，但要求应聘者说清楚是哪一科丢的分，还分析高考分数也是少见。”“这个HR适合去写爽文。”
智联招聘平台显示，该公司正在招全职的市场经理助理，职位描述一栏写道：试用期工资5000元，转正后工资6000元。应聘者必须是本科学历，理工科的优先，高考成绩低于六百分的，请明确是哪个科目丢的分。这是表面看似压力较小但耗时极长的成长岗位，成长方向是助理-专员-经理，每个阶段的跨越都不低于两年。公司舍得花时间花精力，因为这人才市场太low。
公司简介称，该公司成立于2005年，经营项目是电气设备修理、仪器仪表修理、通用设备修理、半导体器件专用设备制造、半导体器件专用设备销售等。“只是想找份工作的人肯定话不投机。凡有双向选择心理的我从来不要，即便入职后有观望心态，也可以即刻变离职。我的肚量小，别说摆烂，就是装个糊涂、装个傻我也容不下。”简介写道。
7月3日，记者致电该公司了解情况，接线人员说：“我们没有挂这个岗位，是不是已经关掉了？你跟网上的HR人员聊，不要打我电话，可能不招了。肯定是有这个（高考成绩）要求才会写上去的。”
记者以应聘者身份在线咨询该公司HR人员，对方“已读不回”。截至发稿前，这则招聘仍未下架，更新时间为6月30日。
智联招聘客服表示，确实有上述招聘信息，企业和招聘人员均经过认证，职位描述一栏为企业自主填写。
该公司所在地的人力资源局工作人员表示，经初步判断，暂时无法介入处理。
来源 极目新闻
编辑 肖旭
审核 罗祎 王晨郁
校对 崔劲峰
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