钱再多有什么用？身家过亿的于东来，给所有企业家上了生动一课

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本文信源来自权威报道：【今视频长天新闻、今日驻马店、胖东来官方旗舰店】等（详细信源附在文章末尾）。为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！

文|娱瓜酱

编辑|娱瓜酱

前言

企业家中的一股清流，员工心中的理想老板。

于东来在经商这一块确实有点天赋。

不过，木秀于林风必摧之。

胖东来经营期间遇到的“大风”还真不是一阵两阵。

可于东来这棵大树屹立不倒靠的也不只是天赋。

这不，一出手就成了大众口中的商业模范。

公道自在人心

6月26日，今日驻马店的一则报道让无数网友直呼破防。

只因胖东来的薪资待遇实在是闻所未闻。

视频中，网友看到深夜还在胖东来店门口擦栏杆的员工。

本来是想关心一下 ，还好心告诉了这位员工马上下雨的消息。

看到员工还在认真地擦栏杆，网友也忍不住问道：

“你们老板给你们开多少钱？”

员工小哥头都不抬回答：“交完社保八九千。”

这下网友也不心疼了。

还有很多人在评论区直言：“这工资我可以20小时不停擦。”

就这薪资待遇，大众抢着上班也是无可厚非。

但别看现在胖东来好评连连。

实际上，前一段时间才经历一场“大劫”。

“员工不值那么多钱。”

在去年11月的公司会议中，于东来曾说过这样一句话。

本来此话也没有引起什么大的轰动。

直到今年6月胖东来账号将这段视频公示。

一些好事者就拿着这句话开始大做文章。

不仅表示于东来变了，还宣扬胖东来马上就准备降薪。

短短八个字在网友心中泛起了不小的涟漪。

毕竟，在大众的心中于东来可一直是“以人为本”的代表。

如今却对员工做出这样的一番评价。

网友自然不买账，纷纷表示于东来变了。

但于东来这么多年也不是白混的。

事情出现的第二天，胖东来直接甩出一纸声明。

其中明确表示胖东来没有任何降薪的决定。

“员工不值”的这句话，只是部分人的断章取义。

在于东来完整的演讲视频中，这句话只是一句铺垫。

实际上，于东来的讲话只是在强调收入和价值要对等。

目的也是为了员工能够更好的成长和进步。

要知道，于东来对员工向来都是及其宽容的。

2024年，一位员工在做员工餐时将自己使用过的筷子放入“大锅饭”中。

这引起了不少网友对胖东来卫生情况的热议。

按照胖东来的相关条例，该行为是要被辞退处理的。

但在胖东来13页纸的调查下可以看出。

该员工自己是非常懊悔的，而且在正式工作中从未犯过这种错误。

她想给自己争取留下来的机会。

于是，在员工内部投票后她还是保住了自己的工作。

规矩之下亦有人情。

于东来对员工的爱从不体现在一句两句冠冕堂皇的话中。

而是在每一次处理事情得到包容和体谅中。

就是可惜，年轻时的于东来却没有这样的一位老板。

真诚才是必杀技

6月16日，胖东来餐饮郑州店核准成立。

一个好消息接踵而至。

郑州DL现场透露郑州店将在10月份开业。

不少网友已经“摩拳擦掌”准备在郑州店大买特买。

毕竟，这还是胖东来超市第一次走出许昌。

期待已久的外地朋友自然是要捧场的。

看到此情此景，怕是连于东来自己都要感叹一句没想到。

毕竟在早年的采访中，于东来曾透露：

“刚开始创业只想着有一点结余就行了。”

那时候就连开店，于东来都是借的钱。

在没开始创业之前，于东来的求职路更是步履蹒跚。

年轻的时候，他跑去外地干建筑活。

一天就两块五，偶尔加加班能到三块钱。

听起来少，但那时的于东来已经十分满足。

不过，还没等发工资老板就跑路了。

工作了两个多月，于东来不仅没挣到钱。

甚至姑姑为了让领导关照他还送出去两袋面粉。

但可能就是这样惨痛的经历让于东来长了“教训”。

在他的商场，从不会有这样的事情发生。

一次电视台采访，员工们在提到于东来时无一不是赞叹连连。

一位大妈甚至当场落泪。

据她所述，当时她女儿考上了河南师范大学。

但家里却拿不出供孩子上学的学费。

无奈之下，她只能打电话给于东来。

不过，不是为了借钱，而是想找份活计。

哪知于东来听说后，亲自开着车给孩子送去了学费。

还让大妈在商场上班。

员工们在采访中好评如潮，可于东来却怎么也笑不出来。

没有被员工夸赞的开心，他只觉得愧疚，觉得自己对员工还不够好。

正所谓：真心换真心。

胖东来能够走到今天这步，靠的从不是营销手段。

而是对顾客，对员工的真心。

甚至知道今天，于东来还在用身体力行告诉大众。

他这个老板真不一般！

以身作则

6月22日晚上，胖东来在社交媒体晒出公司近半年的成绩单。

顺便还透露多项员工福利升级计划。

其中明确表明：任何岗位不得产生疲劳工作。

除此之外，还提出了另一项让人震惊的政策。

“至亲离世可以带薪休假一年。”

一年的带薪休假！

这几乎是前无古人后无来者。

网友们也是纷纷打听起了胖东来的招聘要求。

不过先别急着开心，毕竟于东来还有“后手”。

6月28日，胖东来奖励13名零彩礼结婚员工65万的消息冲上热搜。

原来，早在去年1月胖东来就实行了一个新政策。

那就是“结婚奖励”。

但这个奖励却不是人人都有的，需得有三个前提条件。

一是零彩礼，二是自费车房费用，三是简办婚礼。

说是前提条件，实则每一个都在为大众考虑。

零彩礼可以减轻婚姻双方的负担和压力。

自付车房费费用也是为了减轻双方父母的财政压力。

不想让老人再为了儿女的姻缘费心劳力。

第三项更是在减少支出的同时，简化的婚礼的繁琐过程。

让一段婚姻回归“爱”的本质。

而不是一场掺杂着利益和盘算的婚礼。

做到以上三点的胖东来均奖励税前五万的奖金。

这不可谓不是在给员工谋福利。

不仅减轻了员工们结婚的压力，还给了他们婚后的保障。

要知道，很多公司最多能够做到保证孕假正常。

哪有能够将员工的婚姻和未来都考虑在内的？

于东来的这份心意和对员工的长远考虑简直让人咋舌。

仿佛在他公司的员工不是他的下属，而是他的伙伴。

这次，他还真是给所有企业家上了生动的一课。

那就是——真心换真心。

你为员工计未来，员工自然会为你谋长远。

在商业场上除了金钱利益，亦有人情冷暖。

不少网友也是纷纷感慨：钱再多有什么用呢？

正所谓：水能载舟亦能覆舟。

钱再多，失了人心也是得不偿失。

钱从不只是一串冰冷的数字，而是无数员工日以继夜地努力。

都说做生意讲究的是诚信。

这不只是对顾客的诚信，也是对员工的诚信。

当然，这也不是要求所有的企业家都像于东来一样。

只是提醒手握财政大权的管理者也不要忘记员工的劳苦。

在有限的条件中能多考虑一点便好。

也希望在于东来的以身作则下能够出现越来越多这样“以人为本”的老板。

结语

正所谓：人无信不立，商无诚不兴。

于东来在商业路上一直保持着对顾客的诚心。

只要顾客发现问题，立马就能给出解决方案。

在员工面前，他更是信誉度极高。

待遇、薪资、甚至连婚姻都伸出援手。

有这样的老板又何愁企业不会蒸蒸日上呢？

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