上海
近日，在2026年雇主品牌相关评选中，现代牧业集团连续收获两项权威荣誉——蝉联第二届“幸福职场大奖”，并首次荣获“杰出雇主”大奖。前者标志着集团在员工幸福感建设上的持续领先地位；后者则印证了雇主品牌综合实力的跨越式提升。两大奖项的叠加，使现代牧业成为国内牧业领域唯一同时具备这两项权威背书的标杆企业。
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牧业唯一，连续两年蝉联“幸福职场大奖 ”：持续引领幸福职场建设
4月13日，由全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所组织与评审的“幸福职场大奖”公布，现代牧业从589家国内外优秀申报企业中脱颖而出。“幸福职场大奖” 聚焦企业在员工心理健康、职业安全与整体幸福感方面的系统化实践。现代牧业继上一年度成为国内首批获奖牧业企业后，本年度再度蝉联该奖项，成为牧业领域唯一连续两年获此殊荣的公司。
这一成绩的取得，源于集团对“幸福职场”理念的系统落地。现代牧业围绕环境、健康、安全三大维度，构建了覆盖全员、贯穿全周期的员工关怀体系。近年来，集团持续加大在员工活动、设施改善、健康保障等方面的投入，年度员工满意度持续保持在远高于行业平均水平的区间。
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首获“杰出雇主”品牌大奖：雇主品牌建设迈上新台阶
4月17日，前程无忧主办的2026杰出雇主颁奖典礼暨高峰论坛开幕，并颁发“杰出雇主”奖项，现代牧业通过严格评审成功获奖。该榜单的评选综合考量企业在组织管理、人才发展、员工关怀、数智化赋能等方面的综合表现。现代牧业首次参评即成功获奖，反映出集团在人才战略与雇主品牌建设上的系统性突破。
作为一家以“让牛人绽放”为核心雇主理念的企业，现代牧业将员工成长与企业使命深度绑定。集团建立了管理岗与技术岗并行的“双晋升通道”，并推行“70/80原则”——70%的胜任度即可大胆任用，80%的管理岗位从内部一线选拔。这一机制打破了传统牧业人才晋升的壁垒，使基层员工获得清晰的职业上升路径。薪酬体系坚持“同工同酬、绩优者多得”，确保每一份付出都能获得对等回报。
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从单项到多维：持续深化职场幸福感建设
工作环境方面，集团持续优化牧场与办公区域的设施条件，增设休息区、夜班能量补给站。同时，从“牧场家庭日”到“幸福组织搭建”，一系列制度化的人文关怀活动，让员工在职业生涯的每个重要节点都能感受到被重视与被记住。
健康保障方面，集团为员工提供全面的健康体检、商业保险及专属保险计划，同时配套团圆假、各类生活补贴等福利措施，持续降低员工的后顾之忧。
安全生产方面， 现代牧业将“让每一位员工平安回家”作为不可动摇的底线，通过完善的安全管理体系与常态化培训，为所有员工筑牢健康与安全的屏障。
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从荣誉到使命：持续构筑领先雇主品牌
现代牧业用行动证明，“让牛人绽放”不是一句口号，而是一种实实在在的职场生态。蝉联“幸福职场大奖”与首获“杰出雇主”，是对现代牧业在人才领域长期投入的权威认可，现代牧业正用一份份实打实的员工关怀，书写着属于牧业人的幸福职场新篇章。
未来，现代牧业将继续围绕“让牛人绽放”的核心理念，致力于培育行业成长最快、专业最强、价值最优、最受尊重的牛人，为中国奶业高质量发展提供坚实的人才支撑。
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