广东
你和同事因为工作吵得面红耳赤，转头冷静下来又开始慌了，担心会不会影响合作？会不会被人说格局不行？思来想去，最后硬着头皮去找同事道歉了。
说实话，上班这么累，每进一步都很难，你还主动给人道歉，真的是最傻的行为。职场里的关系，没你想的那么脆弱，也没你想的那么重要，别再干这种赔了面子又吃亏的蠢事。
第一，谁主动谁就被动
不知道你想过没有，你为什么会急着去道歉？讲白了就是你怕了。你怕对方记仇，怕对方给你使绊子，怕你在这个圈子里待不下去。可是你主动去道歉，就等于把刀把递到了同事手里了。
你觉得道歉是给大家台阶下，同事可不这么想。他只会觉得原来是你理亏，原来你怕他。本来可能只是一件对事不对人的争吵，你一低头，就变成你的不对了，以后再碰到类似的事，同事就更不会让步了。
你越怕得罪人，就越容易得罪人；你越是卑微讨好，别人就越不把你当回事。你不主动低头，对方心里没准在打鼓，不敢雷池一步，你一慌，他瞬间就稳了，等于你把主动权拱手让给同事。
第二，闹翻不是坏事
很多人把和同事闹翻当成洪水猛兽，觉得职场就该和和气气。可实际上真不是这样的，舒服的关系是筛选出来的，撕破脸反而是最快的筛选方式。
你想想，要是你们本来就三观不合，工作理念完全相反，就算你憋着忍着，勉强维持表面和平，难道以后就不闹矛盾了？不可能的。该不对付还是不对付，你假装和好，最后受累的还是你自己，天天要演，天天要忍，痛苦死了。
闹翻了反而干净，直接把你的立场摆出来，既然大家都不认同对方，那就保持距离，公事公办。反而不会有多余的拉扯，也不用再浪费时间去维持虚假的社交。职场本来就是来挣钱的，不是来交朋友的，能合得来就处，合不来就不处，没什么大不了。
第三，不用太在意
说实话，你真的别把同事关系看得太重了。你今天和同事闹翻了，一段时间后，人家还记得吗？说不定人家转头就忘了，你自己在这儿纠结半天，天天想着怎么修复，这不是给自己找事吗？
很多人就是太敏感，太在乎别人的看法了。觉得和同事闹翻了，其他同事会不会觉得你脾气差？领导会不会觉得你不会处理人际关系？别人可没那么闲。大家每天都忙自己那点事，谁天天盯着你那点矛盾看？
就算真有人说两句又怎么样？你是来上班挣钱的，不是来当万人迷的。合不来就是合不来，没必要强迫自己讨好所有人。你越不在意，别人越拿你没办法，反而会尊重你的边界。你越小心翼翼，越怕得罪人，越累得要死还讨不到好。
其实说白了，职场里的所有内耗，都是自己给的。你把同事关系看得太重，把道歉认错当成了解决问题的万能药，却忘了，真正稳定的关系，从来不是靠低头换来的，是靠边界和实力换来的。
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