北京
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育碧巴塞罗那工作室的开发者们，用一场限时罢工，回应了公司的最新一轮大规模裁员。
他们要求公司不仅让51名面临裁撤的同事保住饭碗，还要立下五年工作保障期，彻底杜绝后续裁员的可能。这场由西班牙总工会组织的行动，从6月30日持续到7月17日，每周二和周四下午，员工们集体停摆离开工位。
除了反对裁员，罢工诉求还指向工作模式的“硬回归”——开发者们主张无条件重返远程办公，允许60%的工作日不在办公室；同时要求公司批准那些被单方面搁置的内部晋升，并签订一份职业发展协定，正式将涨薪和福利审查纳入制度轨道。
今年早些时候，育碧在全球范围内启动了结构性调整，6月先有关闭温尼伯和贝尔格莱德工作室的动作，巴塞罗那团队则被转为专注《彩虹六号：围攻》的开发。正是在这种剧烈变动中，开发者们选择用集体发声的方式，试图在动荡中拉回一点主动权。
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