最近,婴童智库跑了一圈市场,有3点感受很深。
第一,生意整体偏难,甚至一年比一年难。
第二,表面看渠道不缺品,定制品、渠道品琳琅满目,实质缺的是真正与渠道深度协同、能赋能的好品。
第三,大家最焦虑的痛点,不是窜货乱价、毛利下滑,而是“没客流”、客户“没黏性”。
面对这些难题,优博瑞霂给出了一套全新解法——不走行业传统促销为主的老路,直接以系统化系列培训为抓手,帮门店正面破解客流与黏性两大难题。
6月25日-27日,优博瑞霂精英店长特训营首站落地河北沧州。优博瑞霂携手实战大咖,集结全国门店店员与店长,开启为期3天的沉浸式实战集训,核心目标只有一个——帮渠道打磨获客、锁客、高转化的系统服务能力。
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在婴童智库看来,这是减量竞争大环境下,奶粉品牌对解决渠道本质难题的有益尝试,也是品牌从“供应链”转向“共赢链”的积极探索。
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优博瑞霂在做一件不太一样的事
近年来,越来越多从业者意识到:时代变了,消费者也变了。若仍以旧思维与新生代沟通、服务,注定被淘汰。
这并非危言耸听。从市场端看,大量终端渠道正深陷消费者困局:其一,顾客不进店;其二,宝妈进店问完价格就走;其三,高成本引流的客户却转化率极低;其四,消费者“指名购买”意愿强烈,门店主推收效甚微;其五,即便成交,也会被3、5元的低价轻易撬走。
面对新生代消费者的巨变,许多门店陷入“不停拉新、不停流失”的死循环。困局背后,本质是消费者不信任、不稳定、黏性低。
说得再直白一点:过去母婴行业靠信息差赚钱——你知道的牌子、成分,宝妈不知道,你就能卖。现在信息差没了,宝妈比你还懂成分表。你唯一还能卖的,不是产品知识,是解决方案。
什么叫解决方案?不是“这款奶粉好”,而是“你家宝宝体质,适合这种喂养方式,这款产品刚好匹配”。前者是推销,推销让人防备;后者是诊断,诊断让人信任。
但“诊断式”的能力,必须依托系统化的专业底层,靠门店自己长不出来。优博瑞霂精英店长特训营,聚焦的正是这件事,帮终端换一套真正能打动新生代的打法——从卖货思维转向专业服务思维。
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思维跃迁:从卖货思维转向专业服务思维
从卖货到服务,两个字的差异,却是整套能力的重构。
这件事,优博瑞霂交给了真正能落地的人——王麒翔,奶粉与体质适配系统创始人、和盈万家母婴健康管理中心创始人,走访帮扶过全国数千家母婴店。
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长期专注线下母婴店赋能,王麒翔的判断很直接:“很多门店还停留在卖货思维,靠促销、靠让利引流,没有能留住顾客的核心服务,无法解决宝妈真实的育儿喂养痛点。想要真正破局,唯一的出路就是从卖货思维转向专业服务思维。门店需要一套标准化、可落地、可复制的专业体系。”
不同于普通的培训,优博瑞霂携手王麒翔为终端店员和店长打磨了一套专业服务的完整闭环——从体系、方法、话术到流程、标准,全部来自实战总结。
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先说体系。优博瑞霂给终端配了五大体质测评系统和七大科学育儿演示平台,全是流程化、标准化、合规化的实战工具。从接待、咨询、测评、分析到方案讲解,全流程手把手落地。门店过去跟宝妈沟通,只能说卖点、拼价格。现在进店就能做测评,开口就有科学依据,从单纯卖货转为提供解决方案。
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再说方法。此次店长特训营,王麒翔从高转化话术、避坑话术、合规话术,到拆解拓客、锁客、成交、复购的真实增长案例,再到最后手把手教店长搭建门店专属服务体系,带团队、做专业、提业绩、稳客流,一套打法直接跑通。
最后说标准。所有内容依托国民营养计划、妇幼健康培训等权威最新标准,测评逻辑、话术内容、科普素材兼具专业性与科学性。
值得注意的是,依托这套赋能体系,成都市区某孕婴加盟店2025年主推奶粉月均销量1000多罐。2026年3月,主推奶粉月销1839罐;4月,3023罐;6月,稳定突破5000罐。不到一年,五倍增长。
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婴童智库跟不少渠道聊过,大家有个共识:培训不缺,缺的是能落地的体系。优博瑞霂这套赋能体系,正好切中这一核心痛点——不做表面培训,直接帮渠道打通专业化的底层逻辑。
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赋能升级:从“供应链”到“共赢链”
婴童智库早已指出:面对时代大变革,厂商关系必须从“供应链”升级到“共赢链”,才能扛住市场的不确定性,实现相对稳健的经营。
从“供应链”到“共赢链”,本质就一个问题——品牌愿不愿意把门店当伙伴,愿不愿意给核心渠道砸资源,愿不愿意陪渠道打硬仗。
优博瑞霂,用行动给出了答案。
据婴童智库观察,精英店长特训营系列培训的落地,正是优博瑞霂赋能升级的标志性动作。而在此之前,优博瑞霂已经围绕渠道做了一整套布局。
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产品端,以高乳清蛋白「初乳配方」为核心,其推出优博瑞霂、优博瑞霂玥爱、优博瑞霂欧盟版,这些都是被渠道公认为高转化的特色好品;品牌端,斩获高乳清蛋白奶粉先行者及领导品牌认证;渠道端,用不同产品矩阵赋能核心门店,实现资源高效配置、精准投入;同时严格落实“控区、控货、控价”,守住价盘和渠道权益。
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结语
婴童智库此前已向行业明确传递:专业化,是生存战中唯一的那条生路。市场倒逼终端必须体系化升级过去的“卖货”思维,也倒逼品牌必须围绕新生代重构赋能方式。优博瑞霂,跑在了行业前列。
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正如王麒翔指出:“在行业内卷严重、门店经营越来越难的当下,未来的母婴市场,一定是专业者胜出、服务者留存。优博瑞霂持续精耕渠道、坚持线下赋能培训,对门店而言是真正的长期赋能、深度陪跑、双向共赢。”
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