北京
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AI 时代的组织建设，一直是个很热、也很重要的话题。
到底该怎么理解组织建设？围绕组织，最重要的环节和话题是什么、有什么方法论？现在公司到底需要什么样的人、怎样找到并招到这些人？AI 介入之后，人与业务该怎样重新分工、一起运转？创业公司能不能从大厂的组织建设中学到什么？
在最近一期播客中，我们邀请了互联网行业资深人力资源专家及 AI 产品经理魏小康，聊了聊他对组织建设和招聘的系统思考。
小康曾创办互联网猎头公司 Offercome。2017 年，公司被字节收购，他随后加入字节，担任招聘负责人，并在 2020 年加入美团，担任招聘负责人和 AI 产品经理，目前正在创业，做一款 AI 招聘产品。
播客中，我们聊出了一套 AI 时代组织建设的框架，但还有很多问题可以讲得更细、更透。所以我们会邀请小康在北京做一场线下分享，和大家一起交流探讨。
具体报名信息请见上方海报。活动时间为北京时间 7 月 4 日（周六）下午 14:30，线下进行，免费参加。本次活动限 50 人（非投资行业），我们会优先通过回答更认真、跟我们背景更匹配的朋友，具体通过情况请以工作人员通知为准。
期待和大家认识 & 交流！
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