北京
（来源：邯郸日报）
转自：邯郸日报
杨士漾
思想政治工作是卫生健康事业的生命线，是凝聚医护队伍、涵养医德医风、护航医疗服务的核心保障。面对新形势、新任务、新要求，卫生健康系统必须主动识变、应变、求变，创新思路方法，补齐工作短板，以高质量思想政治工作赋能卫生健康事业高质量发展。
一、紧跟时代发展，把牢思政工作核心定位。
当前，卫生健康工作的重心已从传统的疾病治疗转向全民健康服务保障，伴随着公共卫生应急体系建设、分级诊疗落地、智慧医疗普及等一系列变革，对医护人员的职业素养、服务理念、责任担当提出了更高要求。同时，新媒体环境下多元思想交织碰撞，部分医护人员面临工作压力大、职业倦怠、价值观认知偏差等问题，行业内医德医风建设、廉洁行医建设仍需持续深化。传统单一、固化的思政教育模式，已难以适配新时代卫生健康队伍的思想动态和成长需求。为此，必须深刻认识思想政治工作的极端重要性，跳出“重业务、轻思想”的认知误区，把思政工作贯穿医疗、服务、管理全过程，将思想引领转化为履职尽责、为民服务的内生动力，不断筑牢卫生健康事业高质量发展的坚实根基。
二、深化理论铸魂，夯实卫健队伍思想根基。
做好新时代卫健系统思政工作，首要任务是强化党的创新理论武装。要结合卫健行业特点，建立健全“党委带头学、支部深入学、科室实践学”的联动学习机制，依托业务晨会、科室论坛、线上微课堂、专题党课等载体，系统、深入地学习理论知识。立足卫生健康职业特性，深度挖掘伟大抗疫精神、医者奉献精神的时代内涵，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，通过评选行业医德标兵、开展榜样分享会、宣讲先进典型事迹等形式，用身边人、身边事感染人、教育人，让崇高职业信念深入人心，引导全体医护人员坚守医者初心、牢记健康使命。
三、坚持守正创新，激活思政工作内生动能。
新形势下，卫健系统思政工作必须打破传统思维和路径依赖，推动思政工作从“有形覆盖”向“有效浸润”转变。一是抓融合，破解“思政、业务两张皮”。将思想政治教育融入日常诊疗、病例研讨、教学查房、健康帮扶、基层义诊等具体工作，在业务实践中锤炼职业操守，让医护人员在为民服务中感悟职业价值、坚定理想信念。二是活形式，提升思政教育吸引力。依托微信公众号、短视频平台、内部工作群等新媒体载体，推送鲜活生动的思政内容、医者仁心故事、廉洁行医准则等内容，打造随时随地可学的“云端思政课堂”，让思政教育更接地气、更具吸引力。三是强关怀，增强医护队伍向心力。建立常态化谈心谈话制度，聚焦医护人员工作压力、心理状态、成长需求，及时疏导负面情绪、帮助解决生活、工作中的实际困难，维护其合法权益，使医务人员有更多的幸福感获得感，舒心、顺心、安心地投入医疗服务工作。四是严考核，激发干事创业内生力。从考核导向上发力、在绩效激励上倒逼，既考核业务能力，也考服务患者的满意度、干部职工在承担重大任务、面临重大考验时的现实表现，让敢担当善作为的干部受褒奖、得荣誉，让业务不精、能力不强、初心不牢、担当缺失的干部受惩戒、没面子，不断浓厚争先创优的良好氛围。
四、严守廉洁底线，涵养风清气正优良医风。
坚持以思政工作引领作风建设、党风廉政建设、医德医风建设，不断涵养风清气正优良医风。一是扎牢不能腐的笼子。持续健全医务人员廉洁从业约束体系，细化廉洁从业负面清单，紧盯药耗采购、诊疗收费等廉洁风险点完善内控流程，健全线索核查、问责惩戒长效机制，以刚性制度筑牢行医廉洁防线。二是涵养不想腐的自觉。常态化开展医德医风警示教育，将廉洁表现与绩效考核、岗位聘用、职称评定挂钩，引导全体干部职工严守职业底线、恪守行医准则。三是浓厚不敢腐的氛围。强化监督执纪，及时查处人民群众反映强烈、损害群众和患者利益的违纪违法行为，从严整治医疗乱象，增强行业自律，以清正医风、优质服务树立卫健行业良好形象。
（作者就职于曲周县卫生健康局技术服务站 ）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
