北京
近日，《企业文化建设评价规范》《企业文化展厅(馆)评价规范》两项团体标准，在全国团体标准信息平台正式发布并实施。这两项标准由湖南省企业文化促进会牵头发起，联合湖南省信用管理协会、爱尔眼科医院集团股份有限公司等14家单位共同起草完成，填补了湖南省内企业文化建设与展厅场馆规范化评价领域的空白，为全省乃至全国企业开展文化建设、打造标准化文化展示阵地提供了权威统一的专业依据。
据悉，本次发布的两项团体标准编制工作，秉持科学严谨、务实落地、赋能产业的原则，汇聚了学界专业力量、行业龙头企业及权威协会资源。各方依托自身科研积淀、行业实践经验和产业资源优势，经多轮研讨打磨与修订完善，确保了两项标准的专业性、科学性、实用性与行业适配性。两项标准将进一步规范企业文化建设工作流程、统一企业文化成果评价体系，明确细化企业文化展厅(馆)建设、运营、考评的全流程准则，有效破解行业长期存在的评价标准不统一、建设水平参差不齐、成果落地缺乏依据等突出问题。
能够深度参与标准起草工作，既是企业综合实力与行业影响力的直观体现，更是社会各界对企业文化建设成果的高度认可。作为两项标准起草单位之一，爱尔眼科始终将企业文化视作长远发展的核心软实力，构建了完整的企业文化体系。
近年来，爱尔眼科集团党委切实发挥非公企业党组织“政治引领”“政治核心”两大作用，以“体现存在、创造价值、树立权威”为原则，集团总部专设党委办，确保了“有依据做事、有专人管事、有场所议事、有经费办事”的党建工作“四有”保障，实现党组织与医疗网络同步覆盖、同步规范、同步发力，充分履行非公企业党组织六项主要职责，实现了企业发展和党建工作双促双进。
爱尔眼科始终坚守着“以爱心致力于人类的眼健康事业”的初心，积极践行着“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”的使命。在爱尔眼科，企业文化核心价值不是流于纸面的口号，而是融入了日常工作的行动准则。秉持着“责任、协作、创新、奉献”的精神，全体爱尔人以此驱动专业能力持续精进；在“关爱患者，尊重员工，回馈社会”价值观背后，是每一次耐心解答，是完善的人才培养体系与关爱计划，是对困难群体的精准救助。在“向上、向善、向美”的爱尔文化引导下，爱尔眼科正向“成为眼科行业典范”的愿景稳步迈进。
作为企业文化的重要实体载体，文化展厅(馆)是传播企业精神的窗口。走入爱尔眼科企业文化与公益党建展馆，代表着光明的“大眼睛”率先映入眼帘。这里通过传统实物展陈与现代数智技术深度融合，展现了爱尔眼科的发展历程，以及在党建、科教研、公益、员工关爱等多方面的建设成果。
未来，爱尔眼科将持续深耕光明事业，以企业文化建设为抓手，将文化软实力转化为企业发展每一个环节的硬实力，在医疗质量、服务模式、科技创新、人才培养等多个维度不断突破，全面推动企业高质量发展，为更多人点亮光明。(茜颖)
来源：爱尔眼科
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