四川
人走了，但Skill还在。
还记得两个月前，GitHub上一个很火的开源项目吗？
同事.Skill。
只需要导入同事的聊天记录、工作文档和工作邮件，即可生成一个和他拥有一样技能和性格的AI技能包，让它替他搬砖干活。
自此，冰冷的同事，变成了一串串温暖的代码。不管你喜欢还是不喜欢，它就在那里，不离不弃，不死不灭。。。。。（狗头.jpg）
随后，“蒸馏XX”就像线面一样开始繁殖。
除同事.Skill以外，还有前任.Skill、老板.Skill、导师.Skill……
甚至，还出现了震撼全网网友的「张雪峰.Skill」。
不仅如此，在更高维度上，还有可以平等地炼化任何一个人的女娲.Skill和万魂幡.Skill。
当然，打工人们也捣鼓出了自己用魔法对轰魔法的反蒸馏.Skill。
最终，它们构成了一个庞大的“蒸馏宇宙”。主打一个，万物都可以上锅蒸……
蒸一蒸，吃起来口感更好。（bushi）
反正，在蒸馏员工这件事上，不知道别的公司有没有这个想法。
但Meta的老扎肯定是听进去了。
一边裁员，一边炼化，生产队的驴看了都掉眼泪。
今年4月，Meta发了个内部公告，推出了一个名为MCI的东西，全称Model Compatibility Initiative，中文名模型能力计划。
说得好听，是为了「帮助Agent更好地理解人类如何使用电脑」。但明眼人都看得出来，他到底是想干什么？？？
给大伙翻译下就是，收集记录员工每天怎么点鼠标、怎么敲键盘、怎么切窗口、怎么下拉菜单选选项，屏幕上的各种内容。
然后吧。然后，全都投喂给AI。
炼化员工，仅仅是投喂普通的工作文件、工作邮件，已经无法满足Meta的需求了。它还要更加“变态”地给每个员工安上一个「监控」，连PC操作记录一起喂。
啧，怎么突然感觉我的后脖颈凉悠悠的。
就像高中时，突然被站在后门的班主任盯上了似的！公司的眼光，让员工们心慌慌。一慌，肯定要抗议，大家都不同意。
不同意也没有，上过班的都懂，害。结果吧，员工的抗议声还没压下去，这MCI就把Meta 45000名员工数据泄漏了。
人人都不看好你，偏偏你也是个大垃圾。
据外媒报道——
就在这个月，记录了Meta 美国区45000名员工的私聊记录、绩效数据、AI工具的完整提示词和转录文本，以及DDS敏感性评级（1-4）的Hive表，一度公司全员可见。
一时间，几乎所有人的底裤都被晾在了公司内网上。
而这，就是2026年的Meta。
就问你魔幻不魔幻吧？
这场事故最后被归类到了2级安全事故，按道理已经到了CTO都需要站出来鞠躬道歉orz的程度。（安全事故评级分为0-5级，0为最严重，依次递减。）
你想想，就普通公司里，每个人的工资都属于需要保密的情况。老板也怕员工私下对账，老员工发现工资还没新员工高呢，那可不得一串接一串集体炸毛？
但比工资数据还要敏感的数据，就这么着，还是在Meta内网上“裸奔”了。
当然，有说已经有员工看完了的，也有说没有员工看过，这个咱暂且不知。
Meta的首席技术官Bosworth解释，
“这场事故的发生，源于ACL（访问控制列表）配置错误。我们需要搞清楚的是，如何发生的，追踪所有数据访问，并彻底弄明白。”
我寻思了半天没寻思明白，一家全球最顶尖的科技公司，做AI做到要「监控」员工的一举一动，然后连最基本的ACL权限都给配错了？
配？！错？！了？！
不得不说，还是那句老话，“世界是个草台班子”。这话也在Mata疯狂长出血肉。
直到，Meta紧急叫停了MCI这个项目。
在调查期间，它被无限期暂停。都说了是无限期，起码，短期恢复可能性不大。
没想到，搞AI，把Meta搞得人仰马翻。
除了叫停MCI，前几天，Meta也叫停了token消耗赛。因为，有员工为了冲AI使用量排行榜，刻意刷高token消耗量。
一顿操作猛如虎，Meta的结果却是？
士气崩了，信任塌了，数据漏了；token竞赛变成了一场闹剧，员工在内部会议上大吼，“公司把我们当狗用”，以至于，连CTO也不得不承认，“一切都糟糕透了”。
为此，Meta也决定恢复公司零食供应。
目的是，给下面的人打一打“鸡血”。
OK，我们当然不是说AI不能训练，也不是说公司不能采集数据。
船长自己也在试图调教我的Agent。
但是吧。。。
主动和被动是有天壤之别的啊。。。
朋友们。。。就像你每天上班，你说说，你们是主动的还是被动的？（狗头.jpg）
我们在主动使用工具的时候，我们是人。
我们在被当成工具使用的时候，我们成了数据。
一想到自己亲手训练的AI，最后可能成为刺向自己的尖刀，绝大多数人都没办法过去心里那一关。因为你是活生生的人啊。
从商业逻辑上来讲，蒸馏员工这一招，完全说得通。但别忘了，人不是商业逻辑。
今年真的是一个很特别的年份。
AI能力在飞速进步，Agent能做越来越多的事情，但与此同时，人和AI之间的关系正在变得越来越拧巴。
一边是各技术公司在用越来越激进的方式获取数据、训练模型、推进AI替代人类的进度条。
另一边是普通人，包括这些科技公司自己的员工，在越来越强烈的被剥夺感和无力感中挣扎。
Meta的员工不是第一批感受到这种撕裂的人，也，不会是最后一批。
但就目前来说，现在蒸出来的那玩意儿，更像是升级版SOP，并不能完全取代人这个复杂本体。再说，没见过哪个大聪明在办公室嚷嚷自己的工资。
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