山西
就业是民生之本，也是稳定经济社会发展的重要基石。2026年“百日千万招聘专项行动”推进过程中，我市持续深耕公共就业服务提质升级，推动就业服务力量下沉基层、直达群众，有效疏通企业用工缺口、群众求职堵点，实现岗位资源与求职需求高效匹配。
6月以来，全市各级分头谋划、有序推进，多点联动开展系列招聘服务。通过线下专场面对面对接、线上直播间云端荐岗的全新模式，接连落地多场招聘活动，为用工企业和求职群众搭建起高效、便捷、畅通的供需对接桥梁。
本次系列招聘聚焦重点就业群体需求，精准对接高校毕业生、失业人员、返乡务工人员、退役军人、就业困难人员的择业诉求。全市集结367家省内外优质用人单位，释放超万个优质就业岗位，岗位资源覆盖智能制造、商贸流通、建筑工程、家政服务、专业技术、地方特色产业等诸多领域，岗位层次丰富、适配性强，能够充分满足不同学历、不同技能人群的就业选择。
聚焦高校毕业生就业创业需求，我市专门开设校园招聘专场。120余家省内外优质企业走进校园，为青年学子送出2300余个优质岗位，助力应届毕业生就近择业、就地成才。与此同时，各县（市、区）立足本地产业发展实际和用工缺口，自主开展属地专场招聘活动，247家属地及外来企业踊跃参与，释放岗位8000余个，全力保障本地群众就近就业、稳定增收。
各招聘现场服务暖心又便民，随处可见便捷化、一站式的就业服务举措。现场统一设置岗位查询二维码，求职者扫码即可快速筛选心仪岗位、了解岗位详情。同时专门设置就业政策解读、职业指导规划、创业帮扶咨询、劳动权益保障等服务专区，工作人员现场答疑解惑、点对点提供专业指导，为求职者保驾护航。线上直播带岗同步发力，打破场地和地域局限，让就业服务覆盖面更广、触达人群更多。
一系列精准暖心的招聘服务，切实把就业红利送到群众手中。活动期间，全市各招聘专场累计接待求职群众8400余人次，共有800余名求职者与用工企业达成初步就业意向。我市以实实在在的岗位供给、细致贴心的便民服务，持续夯实民生保障底线，为全市就业市场平稳有序发展注入强劲动力。（记者 刘华）
来源：吕梁日报
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