广东
你从没招谁惹谁，一直踏踏实实干活，可你突然发现不对劲了，同事凑一起聊天，你一过去当场就鸦雀无声；部门有团建活动，也没人通知你，发工作消息半天也没人搭理你，甚至在分配任务的时候，好的工作全轮不到你，你接到的全是别人不要的烂摊子。
这种情况说白了，就是被同事抱团排挤了。一个同事排挤你，可以理解，毕竟谁都有看别人不顺眼的时候，可被所有同事排挤，那就有问题了，这背后究竟有什么阴谋呢？
其实，所有的排挤背后，都离不开利益和人性的博弈。同事抱团排挤你，翻来覆去离不开三个核心原因，看透了你就不会再傻傻地内耗了。
第一，你的表现太亮眼
职场的资源就像一块蛋糕，总份额就那么多，你拿多了，别人就拿少了。你的能力强，业绩突出，领导天天把你挂嘴边表扬，升职加薪先想着你，那就等于挡了别人的路，占了别人的资源。
原来大家都是混日子拿死工资，你非要跳出来当那个卷王，让那些混吃等死的人没法继续浑水摸鱼，人家能不恨你？嫉妒是刻在人性里的东西，大部分人不会因为你优秀就佩服你，只会因为你动了他的利益就想排挤你，把你搞走。
他们明着跟你竞争比不过，玩能力也玩不过你，就只能玩阴的，抱团排挤你，给你穿小鞋，让你待不下去主动走人。等你走了，他们又能回到原来舒服的状态，蛋糕还是按照原来的路子分。
所以，不招人妒是庸才，真要是因为这个被排挤，你根本没必要改，更没必要为了合群故意藏拙，你要做的就是用结果说话，等你爬到他们够不到的位置，他们谁也不敢排挤你了。
第二，领导在背后操纵
你有没有想过，你明明没得罪任何同事，怎么突然全办公室的人都不理你了？很多时候，这根本不是同事的本意，而是有人在背后推着他们这么干。
能具有这么大影响力的人，除了你的领导，还能有谁？职场上很多矛盾，根子都在领导那里。说不定你哪件事没顺着领导的意，或者不小心挡了领导心腹的路，领导找不到理由开除你，就玩这种阴招，暗示大家离你远点，谁跟你走得近就是跟领导过不去。
同事为了自身的利益，肯定也不敢忤逆领导的意思，自然就会跟着疏远你。这种情况你没必要怪同事，大家都是为了混口饭吃，没人会为了你得罪领导。你要对付的是领导，不是同事。
第三，行为导致人神共愤
当然了，也不是所有排挤都是别人的问题，有时候也可能是你自身的问题，可能是你的有些做法太过分，已经到了人神共愤的地步。
比如，有的人总爱在背后说人闲话，转头就把别人说的悄悄话卖给第三方；有的人爱占便宜，团建AA永远不出钱，吃别人的零食从不客气，用公司的资源办自己的事，一点小便宜都要占尽。这些事儿单独看都是小事，可做多了，大家心里都有数，也就不愿意跟你玩了。
还有的天天把负面情绪挂在脸上，一到办公室就开始抱怨，抱怨领导，抱怨工资太低，抱怨客户脑残，把身边人当成情绪垃圾桶，时间长了谁受得了？没人愿意天天跟一个散发负能量的人待在一起，更没人愿意帮你擦屁股，惹不起还躲不起么。
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