河南
今天跟大家聊一个全网热议、特别扎心的职场段子，也是看透人性的经典博弈故事。
一家公司经营出现问题，需要裁员缩减人员。有一男一女两位员工，资历、能力相差无几，刚好卡在二选一的裁员名单里。公司不好直接敲定谁走谁留，就让他俩自行协商，决定一人留下、一人离职。
两个人决定猜拳决断。这时候女员工主动提议：等下当着领导的面，咱俩全都出布，双方平局，最后把选择权交给领导裁定。
女员工的提议十分体面，不得罪人、不伤和气，男员工当场点头答应，两人达成约定。
可正式猜拳时意外发生：女员工出石头，男员工出剪刀，石头克剪刀，女员工成功留任，男员工被迫离职。
对此，网友争论不休，有人说女方善良，故意出石头成全对方，有人吐槽双方各怀心思，咱们一步步拆解，看看谁奸诈、谁道义。
首先核心前提：愿意坐下来猜拳，就代表两个人都不想离职。
先说说网传第一种观点：女方故意出石头，是想输掉比赛、牺牲自己成全男同事。
这个说法完全站不住脚。真想主动离开，提前提交离职申请就够了，没必要设计猜拳，多此一举，舍己为人的说法直接排除。
再分析女方行为：约定一起出布，她私自换成石头。她预判男同事大概率会违背约定换招式，出剪刀赢布，所以女方出石头。
再看男员工，说好出布却出了剪刀。
浅层看法：男员工不守约定、想耍小聪明赢下岗位，人品欠缺。
深层分析：男员工早就提防女员工会反悔算计自己，才临时换成剪刀自保。
他的想法：要是女方守约出布，剪刀赢布，自己顺利留下；要是女方不守约，想赢变招，一会出剪刀，那他出剪刀，两人平局，交给领导裁定，也是可以接受的结果。万万没想到女方会出石头。
总结下来：两个人都存有私心，都违背了口头约定，没有绝对的好人。
女方主动设局、预判对手，心机更深；男方被动防备、临场自保，算计程度远低于女方。
职场里很多看似公平的口头约定，表面和气，暗地里全是算计。（代伟/文）
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