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携程延长男性员工陪产假 资料图
6月18日,携程集团宣布,自2026年5月1日零时起迎来新生命的家庭,符合条件的全职男性员工将有不低于20天的陪产假。携程方面透露,该政策增加了基准天数(如部分地区男性员工陪产假由原先的10天或15天延长至20天),此外,员工最早可在预产期前5天,最晚可在生产后的六个月内申请使用。
此前携程的福利政策包括女性员工辅助生育、孕期交通补贴、符合条件的员工每周三、周五可申请的“混合办公政策”等。
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