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谭浩俊
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又现萝卜招聘质疑。
据潇湘晨报6月17日报道，近日，网友反映，四川乐山一事业单位招聘考试中，一单位入围面试的人员中有2人为该单位临聘人员，所招岗位等级是专技10级（技术岗位等级），但要求应聘者有高级职称（5至7级）等，与岗位等级不匹配，质疑是“萝卜招聘”。
网友所说的涉事事业单位为乐山市财政投资评审中心，2个岗位分别招1人，岗位类别是专技10级及以下，年龄要求42岁以下，学历本科以上，此外须满足高级工程师职称、国家一级造价工程师、2年以上基层工作经历（硕士以上人员除外）等要求。
如果仅仅只是岗位报名要求，就算要求与岗位等级不太匹配，从未来发展的角度考虑，也是可以理解的。毕竟，财政投资评审中心，对工作的要求还是比较高的，把招聘门槛放高一点，怎么说都是说得过去的。关键就在于，在已经入围的5名面试人员中，有2名是该单位的编外临聘人员，也就不可能避免地会被质疑是“萝卜招聘”。
6月16日，涉事单位工作人员介绍，本次招聘面向全国，符合条件者均可报考，报考和入围面试的除了这2名本单位的编外临聘人员，还有其他人员。
这样的回应，显然是难以消除质疑的。因为，外界质疑的并不是入围的其他3名人员，而是2名中心临时聘用人员，质疑这次的招聘是不是为他们量身定制，其他人只是陪绑。如果这样，也就可以认为是“萝卜招聘”。
不过，是不是“萝卜招聘”，只要做好一件事，就能消除质疑。那就是，将两位财政投资评审中心临时聘用人员的报名情况公布一下，看看他们的情况是否与报名的条件刚好匹配。
首先，从年龄条件来看，42周岁以下。为什么是42周岁呢？如果是40周岁，可以理解，一个整数。如果是35周岁，虽会被认为是考公的“死条件”，会产生一些议论。但比起42周岁来，也好接受得多。
42周岁，很难不让人产生因人设岗的想法。那么，两名中心临时聘用人员的年龄分别是多少呢？是否有一名或者两人都是刚好 42周岁、41周岁呢？如果这样，不排除是因人设置年龄门槛，属于量身定制的“萝卜招聘”。
第二，从职称条件来看，必须是高级工程师职称、国家一级造价工程师，如果只是高级工程师，还可以理解，加上一个国家一级造价工程师，就有点吃相不太好看了。毕竟，这是一个相对较窄的职称。那么，两位中心临时聘用人员的职称是什么呢？是否就是这两个职称呢？如果有注册评估师之流的，是否还要设置注册评估师门槛呢？
第三，从其他条件来看，报名者要求2年以上基层工作经历，却又提出硕士以上人员除外，既然是基层工作经验，就应当一视同仁，不管是学士、硕士还是博士，都必须有基层工作经验。因为，基层工作经验与学历是没有关系的，那是实际工作经验。而且，报名年龄42周岁，2年基层工作经验也明显偏短，也有量身定制嫌疑，
可是，该招聘非要用一个此地无银的门槛去作为报名限制，不能不让人觉得，这次招聘就是量身定制、因人而异，是一次比较明显的“萝卜招聘”。
想用低等级的岗位招聘高档次的人才，本身并没有错。就算想把已经用顺手的临时聘用人员通过公开招聘录用，也可以理解，但招聘的条件一定要设置得让人不产生质疑。而像乐山市财政投资评审中心这样的招聘条件，太可疑了，也太显眼了。就算不是“萝卜招聘”，也难以不让人产生“萝卜招聘”的质疑。
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作者｜谭浩俊
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