17岁职校生实习期间出走身亡！家属：每天干12小时，底薪1900元

一个17岁的少年，从河北盐山老家出发时，大概从没想过，自己会再也回不来。

近日，河北盐山的高先生向荔枝新闻讲述了一个令人心碎的故事。

2024年起，他17岁的弟弟就读于山东一所职业学校。今年年初，学校把弟弟安排到了安徽芜湖一家汽车部件公司实习。谁都以为这只是一次普通的校外实践。

可到了2026年5月11日，一切都变了。

那天晚上，高同学的哥哥忽然接到了实习老师打来的电话。电话那头，老师说：高同学提出不想继续实习了。

挂了电话之后，再也没有人能联系上他。

几天后，家人等来的不是弟弟平安回来的消息——而是他的遗体，在当地的一处河道中被发现。

请假被拒，一个17岁少年选择出走

高同学失联之前，到底发生了什么？

高先生的回忆让很多网友看完之后心疼不已。他告诉记者，事发前一天，弟弟给家里打过一次电话。电话里，弟弟用很低落的语气告诉哥哥，自己的身体不舒服，想跟实习班长请假休息一天。

但对方的回复让他很无奈：需要医院开证明才能准假。

一个远离家乡、身处陌生城市、白天晚上都在高强度劳动的十几岁的孩子——在身体已经发出警报、实在撑不住的时候，连“请一天假”的自由都没有。

更让人窒息的是，高同学还跟哥哥提到了每天大约需要工作12个小时。

一个17岁的少年，还没有满18岁，一个人孤零零地待在外地，每天重复着高强度的体力劳动。当他终于想喘口气、只是请个假时，却被告知必须去医院“开个证明”。

然而还没来得及去医院，他却永远地离开了。

事后，有关高同学的死因，警方的调查结论已经出来：排除他杀，系非正常死亡。

每周上六天班，底薪只有1900元，这是“实习”还是“廉价劳动”？

高先生越想越不对劲。他向荔枝新闻记者展示了弟弟生前签订的那份三方协议——协议全称是“职校学生岗位实习三方协议”，落款处有学校、学生、企业三方的盖章和签字。

翻开协议，里面的条款更是让人怒从中来。

协议写得清清楚楚：高同学的实习期从2026年3月28日开始，为期整整6个月。也就是说，他被从河北送到山东，再从山东被安排到芜湖，在大半年里，一直被当做底层劳动力被消耗着。

再看工作时间——白纸黑字写着：一周工作六天，期间安排调休。

而且，根据协议中的描述：一个已经17岁、尚未正式踏入社会的少男，每天早上从公司宿舍爬起来，背着工具走到车间，在那里被机器声、生产线、高强度体力劳动团团包裹着，生活里每天只有工作、吃饭和睡觉，晚上回去甚至累到不想和家人多打几分钟电话。

然而，这样一份比正职员工还要艰苦的“实习工作”——底薪每月只有 1900元，再加上少量补助。

而同期，2026年芜湖市的最低月工资标准是多少？

截至目前，芜湖市区最低月工资标准明确为1900元。

也就是说，一个未成年孩子每天工作12小时、一周工作6天，拿到的底薪勉强与芜湖市规定的最低月工资标准1900元持平。加上少量补助，一个月到手可能也就2000元出头。折合成时薪——大约只相当于7至8元钱。与协议中安排给他的高强度工作负荷相比，这样的薪资水平显得更加刺眼。

生命的最后：出门买饭，再也没回来

根据学校相关工作人员向荔枝新闻记者的解释，事发那天晚上，高同学跟身边的同学说“出去买饭”，随后便离开了宿舍，从此再无音讯。第二天一早，实习老师发现高同学一整晚都没有回宿舍，而且电话也打不通，这才慌了神。

但太晚了。一个鲜活的生命，已经无法被挽回。

警方最终的调查结果里，给出了“排除他杀”的结论。但仍然留下了一个无法解答的巨大黑洞：那个17岁少年，在出门买饭的那一刻，究竟经历了什么样的心理崩溃，才会选择彻底放弃自己？

是不是那张始终不被批准的请假条，成了压垮一个17岁少年的最后一根稻草？答案，恐怕再也没有人能告诉他家人了。

学校：“安排实习不假，但事发前他说去买饭”

在媒体介入后，涉事学校作出回应称，事发前该学生跟同学说是去买饭，然后就没再回来，目前校方正在着手处理善后事宜。

实习公司那边，相关工作人员一听说记者准备采访，直接表示事情会“上报领导，不便作出任何回应”。

一石激起千层浪。网友们看到这个新闻后，愤怒的心已经快按捺不住。

不少网友发出灵魂拷问：

“职业学校安排所谓的‘实习’，无非是把学生‘卖给’工厂充当廉价的劳动力而已。”

“孩子每天辛辛苦苦干12个小时的体力劳动，一干就是一周六天。想请一天假，还要开证明。这样的生活环境，把孩子逼到崩溃，究竟谁来负责？”

“如果那天老师批准了他请假让他好好休息一下，是不是悲剧就不会发生？”

制度的漏洞，正在把学生送入黑洞

这样的遭遇并非个案。稍微环顾一下四周，就会发现这其实是一个极其普遍的问题：职业学校在安置学生顶岗实习的过程中，实际安排的工作强度严重超出学生负荷、超长加班、夜班现象非常突出；学校与企业之间为了降低管理成本，往往签下各种不符合《职业教育法》和《职业学校学生实习管理规定》的条款。

根据2025年新修订的《职业学校学生实习管理规定》，无论是跟岗实习还是顶岗实习，实习单位必须严格按照国家有关工作时间和休息休假的法律法规来执行。

但很多职业院校的所谓“实习”，本质上已经演化成了学校把学生卖给企业充当廉价劳动力。学校可以借此省去管理学生的成本、甚至能从中间赚取差价、充实部门经费；而企业更是用比正式员工低得多的成本，换来了学生资源高强度的劳动回报。

但高同学的事实在提醒所有人：高强度、低底薪、全年无休的“实习”，不是磨砺意志。有时候，是真的会死人的。

网友思路：深挖学校与工厂间的协议以及工厂与学校相关人员的利益往来，这种实习强度底薪至少是4000起步，给学生仅1900，其他钱去哪儿了？