天津
截至目前（2026年6月中旬），万科本月最受关注的高管离职集中在深圳公司，而且是两起同步发生的核心层出走：
1. 胡自洲 — 深圳万科财务总监（已确认离职）
去向已基本明朗：加盟深圳前海建设投资控股集团有限公司，出任副总经理。这条路径很典型——地产财务高管从民企跳深圳本地国企，求稳避险，算是当下地产人最稳妥的避风港选择。
2. 毕玉东 — 深圳万科副总经理（已提离职）
这是一位在万科服役超过18年的老将（2008年左右从中建三局加入万科），完全从一线项目经理一路打上来的——最风光时是佛山万科城市总，亲手带队做到佛山万科年销200亿的巅峰；之后转战中山/珠西，2024年南方区域架构调整后调入深圳任副总。
他的新去向还没官宣，但业内消息高度一致：有望加盟深圳存储芯片上市公司江波龙（Longsys）出任副总裁，属于地产人罕见地跨界跳槽到硬科技赛道的案例。
为什么是现在？
这两人的出走并非孤立事件，而是一连串震荡的缩影：
2025年1月深铁实质性接管后，原职业经理人体系几乎被清空——郁亮辞任董事会主席，祝九胜去职（后被采取刑事强制措施）
2026年1月8日，郁亮因到龄退休（满60岁）彻底辞去所有职务，36年万科生涯终结
据多方统计，2025年至今约25位核心高管相继离职，覆盖董事会到城市公司各层级
组织架构上，五大区域公司被取消，三级管控压扁为"总部-城市公司"两级，大量区域高管岗位直接消失
深圳公司作为万科"大本营"反而是最尴尬的存在——土地储备匮乏、存量难变现、团队配置臃肿却无处发力。加上今年4月深圳万科总经理唐激杨刚刚隐退（由任鹏飞接任），毕玉东和胡自洲恰恰是唐的旧核心班底，与新一把手的信任关系存疑，走人也就可以理解了。
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