于东来公开反思，炸出一群牛鬼蛇神，原来他和董宇辉曾经处境一样

最近刷到于东来那事儿没？一段内部讲话被人剪了半截扔上网，好好的良心老板直接被扣上资本家帽子，全网骂声铺天盖地。等完整流出来，大家才反应过来，这哪里是于东来说错话，分明是有人故意掐头去尾带节奏。更巧的是，捋完整个来龙去脉你会发现，于东来现在碰的这堆糟心事，跟之前董宇辉遭遇的风波，简直是一个模子刻出来的。

6月那段时间，胖东来一场内部培训的流到了网上，讲话的是于东来，对象都是公司管理层。讲到薪酬的时候他说，胖东来成立三十年，给员工的薪酬一直超出预期，好的地方是能激发大家的热情，不好的地方就是养成了溺爱感。说到这儿他还直白补了句，大家其实不值这么多钱。别有用心的人剪刚好就停在这儿，后面一大段解释全给删了，掐头去尾的内容直接放出来吸流量。

好多网友没看过完整内容，上来就跟着开骂。说胖东来飘了三十年，终于露出资本家真面目了，还有人跟着附和，说早就觉得胖东来服务不如从前，这下实锤了。短时间内负面消息刷满全网，辟谣的声音一开始根本冒不出来。

其实于东来后面还有完整的解释，人家这话本来就是说给管理层听，跟普通基层员工没关系。核心意思就是，大家在胖东来拿着超出行业水平的薪资，真不是你个人能力就值这个价，是平台给你的红利。一旦走出去就会发现，脱离了胖东来的平台，自己根本拿不到这个收入。说这番话是为了优化薪酬制度，提醒大家认清自己，好好提升能力，根本不是要给谁降薪。

这话真不是空穴来风，之前胖东来“杀鱼姐”的经历，直接就印证了这个道理。杀鱼姐是水产部的老员工，手艺练得炉火纯青，好多顾客特意排队就找她处理生鲜。在胖东来的时候，她月薪能拿八九千，旺季轻松破万，还有30天带薪年假，专属10天“不开心假”，五险一金全由公司缴纳，放到三四线城市，这待遇真的是顶尖水平。

待久了她就觉得，这份高薪全是自己手艺换来的，嫌弃胖东来管理制度太严，2023年一赌气就辞了职。她当时信心满满，觉得凭自己的手艺，去哪都能拿到高薪。结果现实直接泼了一盆冷水，跑了几十家超市，没有一家能开出原来的薪资，大多月薪也就四千上下，还没有社保，不少岗位每天要干十多个小时。

几番折腾下来，她只能妥协，找了家小超市继续做杀鱼的工作，月薪直接跌到3200，之前的带薪年假全额社保啥的，全都没了影。这不就是于东来想说的事儿吗？在平台上有多风光，脱离平台之后就有多窘迫。很多人真的会错把平台的红利，当成自己的能力。

这种被断章取义坑了的事儿，不止于东来遇上过，之前曹德旺也中招。曹德旺早先谈起员工薪资，说员工想涨工资很正常，但如果只有自己一家企业给过高薪资，会打破行业规则。这段话被单独摘出来流传开，曹德旺直接挨了一堆网友的骂，说他做慈善慷慨对员工苛刻。

后来曹德旺接受采访的时候专门解释，说做慈善用的是自己个人的钱，不是公司的钱，公司定薪资本来就有制度，整体待遇还比行业普遍标准偏高。只是网上的信息本来就是拼凑出来的半句话，人家解释了，也还是有很多人愿意抱着偏见骂。这本来就是网络流量的通病，很少有人愿意耐心看完一整篇完整内容，都靠着零散片段匆忙下结论。

回到于东来这事，那段掐头去尾的刚传开，当天晚上于东来就出来发声澄清。他说内容就是内部培训分享，不是对外的公开言论，说这话不是否定员工，也没打算降薪，本意就是提醒大家认清自己，提升能力，呼吁网友别被片段误导。可那时候舆论热度已经起来，辟谣的声音直接被谩骂淹没了。

第二天胖东来官方直接发了正式公告，把事儿说得明明白白。公告明确说了，胖东来从来没有出台过任何降薪政策，这段是之前内部会议的讲话，现在又被人拿出来翻炒。内部分享的初衷，就是要做更公平的薪酬体系，让收入和个人创造的价值对等，调动大家的积极性，说白了就是提点员工，不是打压。

实打实的数据最能说明问题，2024到2026年，胖东来的薪资一直在涨。2024年员工平均月薪就突破九千，哪怕最普通的岗位月薪也在八千以上，远远超过当地多数行业和商超。2025年初薪资上调，平均到手快九千，2026年继续涨，平均月薪达到9598元，三年只涨不跌，从来没有克扣降薪的情况。

除了薪资，胖东来的福利在整个行业里都是数一数二的。早在2000年就开始了全员分红，公司利润去掉必要开支，剩下的全部分给在岗员工。之前行业预估胖东来净利润有15亿，绝大部分最后都回馈给了员工，国内像这样真心对待基层员工的民营企业，真的不多见。

这么看下来，深陷误解的于东来，和之前遭遇风波的董宇辉，真的是一模一样。早先董宇辉偶尔出点小口误，都被人无限放大，说错一个知识点就被骂学识浅薄人设崩塌，一点点小错都能被拉出来反复说。

之前董宇辉做教研主管的时候，为了课堂秩序提了句，授课女老师尽量不要做太花哨的美甲，怕分散学生注意力，本来就是合情合理的岗位规范。结果内容被恶意剪辑，删掉了前后语境，直接被扣上歧视女性的帽子，没完没了的网暴逼得董宇辉最后清空了个人微博。后来转型做带货，麻烦也没断过，供应链出的问题全算到他头上，说句真心话都能被曲解成卖惨，挨了一堆骂。

两个人本来都是说真话做本分事，到了流量场里，真话没人愿意看，断章取义的博眼球内容反倒成了流量密码。于东来对内提醒员工认清自己，董宇辉做好本职规范说真心话，本身都没有错，却要平白无故挨一堆骂。

其实这事说穿了，也给所有职场人提了醒。职场最忌讳的就是错把平台的优势，当成自己的能力。不少人在优质平台待得顺风顺水，拿着高薪享受着资源，就觉得自己本领高强，没人能替代。很少有人静下心想想，脱离了现在的平台，自己还能剩下多少真本事。

于东来愿意说这种刺耳的真话，本身就是一种善意。他要是不说，任由员工飘着，最后吃亏的还是员工自己。他点破这层窗户纸，就是想敦促大家借着平台的资源好好提升自己，别靠着平台红利躺平。

网络时代，信息碎的离谱，随便截一段就能带起一波节奏。咱们普通人刷信息，真的要多留个心眼，未知全貌别随意置评，别被人当枪使了还帮人数钱。跟风骂人很容易，难的是保持理性，等一个完整的真相。

说白了，平台给你的赋能是运气，自己手里的能力才是安身立命的底气。永远别高估自己的本事，也别低估平台的价值，踏踏实实沉淀自己，打磨能力，不管碰到什么风浪都能稳稳站住脚。

澎湃新闻|胖东来发布情况说明

每日经济新闻|董宇辉回应清空微博

时间财经|曹德旺回应“做慈善慷慨对员工苛刻”：网上信息很多是断章取义