上海
儿子在医院“吃空饷”，父亲作为院长却进了省卫健委的领军人才考察名单。舆论炸锅之后，当事人“主动放弃考察”，程序终止。这件事就此翻篇了吗？恐怕没那么容易。
今年4月，湖南中医药大学第一附属医院院长朱镇华的儿子朱某被举报，自2019年9月入职健康管理科后从未实际到岗，长期挂名领取绩效与福利。举报人估算6年涉案金额或超百万元。院方初次自查，认定朱某“重复领取2万元”；舆论发酵后，湖南中医药大学介入复核，查实重复发放绩效8.4万元，责令退还。2万和8.4万，差了四倍多！不免被质疑到底是调查技术不行，还是“自家人查自家人”的偏袒兜底？
更耐人寻味的是后续，儿子“挂名未到岗”的问题还没厘清，父亲又被举报列入湖南省“芙蓉计划”卫健领军人才考察对象并公示。程序推进到了公示阶段，最终以"本人主动放弃"草草收场。可放弃的是荣誉称号，绝不能是调查责任。8.4万怎么发出来的？儿子到底上没上过班？一系列的问题不会因为“不参评了”就自动清零。
一场明目张胆的违规操作，为何能顺利落地？从人事岗位调配、考勤审核，到财务薪资核发，再到两级科室负责人日常监管，为什么多个关键环节集体失声、视而不见？更关键的是，院长父亲作为医院核心管理人员，手握人事、管理话语权，那么所谓的“重复发放”究竟是流程漏洞的偶然失误，还是依仗特权开绿灯的人为纵容？这些事情查清查透了吗？
放弃人才考察，绝非规避追责的挡箭牌。既定的违规事实、监管失职、权力寻租等疑点也不会自动清零。医疗反腐重在较真碰硬，绝不容许“以退代罚”、内部息事宁人！
编辑: 祝闻豪
责编: 姚乐
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