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（来源：财富FORTUNE）
杨立昆表示，有关“就业末日”的警告，正让许多高中生陷入沮丧。图片来源：Kevin Dietsch/Getty Images
过去几个月里，有一种场景已司空见惯：一位企业高管抛出AI将重创就业市场的悲观论调，引发持续数周的舆论讨论，并令美国劳动者人心惶惶。如今，一位AI“教父”级人物开始公开驳斥这些言论，并警告其带来的负面影响。
在接受Axios采访时，前Meta AI负责人、深度学习等多项AI核心技术的重要奠基人杨立昆表示，这类“末日叙事”并不正确，而且“极具破坏性”。
他表示：“别听那些CEO们的说法。他们都由自身利益驱动，需要不断抬高自己所售产品的影响力。”他认为人们更应该听取经济学家的观点。许多经济学家并不认同“AI会消灭大批白领初级岗位”的判断。
曾获得图灵奖（旨在表彰为计算机科学领域做出持久贡献的年度奖项）的杨立昆进一步表示，这些铺天盖地的警告“极具破坏性”。
他表示：“有一部分高中生真的因此陷入沮丧，因为他们了解到的信息是：AI不仅会抢走人类的饭碗，甚至还会导致人类灭绝。他们对此深信不疑，而这会对他们的心理造成深远影响。”
杨立昆警告称，真正的风险并不在于AI本身，也不在于围绕AI的各种论断，而在于人们基于这些论断，做出影响人生的重大决定。他主张高中生仍然应该上大学，不该因为担心未来缺少初级岗位，就放弃自己真正热爱的领域。
尽管一些科技公司今年确实以AI提升效率为由进行裁员，但“大规模AI失业潮”至今并未真正出现。也有人怀疑，所谓的裁员理由不过是企业编造的借口——公司因其他原因裁员，却归因于AI。就连OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼都曾专门为这种现象起了个名字。
不过，即便如此，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊仍坚持认为，AI最终会消灭一半的白领初级岗位。而微软（Microsoft）人工智能主管穆斯塔法·苏莱曼则表示，这一警告可能在短短18个月内成为现实。
Z世代担心AI引发“就业末日”，但数据却给出了不同答案
尽管目前还没有研究能够准确说明，“AI就业末日论”究竟会对高中生产生多大影响，但盖洛普（Gallup）近期的一项调查显示，Z世代对AI技术愈发持怀疑态度。在14岁至29岁的受访者中，31%的人表示对AI的发展感到焦虑或愤怒，高于一年前的22%。
部分原因在于，如今许多有关AI的警告，瞄准的正是职业发展的关键起点——初级岗位。对一些年轻人而言，白领工作的吸引力似乎正在减弱。他们父母那一代所拥有的稳定生活保障，如医保、401(k)退休储蓄计划、带薪休假等，如今正变得越来越遥不可及。
正因为这种认知，越来越多Z世代开始重新思考传统职业晋升路径。招聘平台ZipRecruiter近期一项研究发现，应届大学毕业生不再只盯着全职工作，而是开始考虑创业、从事零工或自由职业，或是转向技术工种。
但这种普遍焦虑，与现实数据并不完全一致。根据ZipRecruiter的数据，2025届毕业生中，有77%在毕业后三个月内找到了工作，高于一年前的63.3%。与此同时，美联储的数据显示，20岁至24岁人群的失业率已从去年9月的9.2%降至今年3月的6.4%。这表明，大学生和刚毕业不久的年轻人找到工作的速度，其实比那些“末日论者”预言的要快得多。
不过，也有一些研究显示，劳动力市场未来或许确实会演变成首席执行官们所描述的样子。AI实验室Anthropic的一项研究发现，其AI系统理论上已经能够完成法律、商业、金融、管理等多类白领岗位相关的工作任务。
尽管如此，杨立昆并不认为那种衰退局面会很快出现。相反，他认为，AI与过去历次技术革命之间存在相似之处，而不少经济学家也曾以类似逻辑反驳“AI就业末日论”。
杨立昆表示：“这次技术革命，与过去那些技术革命并无二致。它只不过是又一套提升效率的新工具而已。”（财富中文网）
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