北京
本文转自：人民网-安徽频道
“基层工作直面群众、连着发展，既要守牢安全底线，也要练就服务硬本领。”6月1日上午，合肥蜀山区稻香村街道党校内座无虚席、学习氛围浓厚，首期“稻香课堂”如期开讲，街道、社区一线干部齐聚课堂，开启常态化充电赋能新模式。一场接地气、有干货、重实操的基层课堂，拉开了以学促干、以学提质、赋能基层大治理的序幕。
首期“稻香课堂”
首期“稻香课堂”聚焦安全履职与基层治理，内容贴合一线工作实际，兼具实用性与针对性。课堂上，街道有关负责人围绕“人人讲安全 个个会应急”主题授课，结合辖区工作特点与真实案例，细致讲解日常安全防范、突发事件处置、应急责任落实等重点内容，有效夯实了基层干部的安全责任意识与应急处置能力。
随后，望江西路社区负责人以“坚守初心本色 筑牢安全防线”为题分享基层履职经验，结合网格治理、隐患排查、民生服务等一线工作，传授实操工作方法，引导干部抓实安全治理与民生服务。现场学习氛围浓厚，参训干部认真记录、潜心学习，在沉浸式学习中补齐工作短板、夯实履职根基。
据了解，作为蜀山主城核心、科创前沿阵地，稻香村街道地处基层治理和民生服务的最末梢，承担的工作任务更重、推进节奏更快、服务标准更高、群众期盼更足，对基层干部综合能力也提出了全新的更高要求。
为让课堂常态长效、落地见效，稻香村街道创新搭建多元化、常态化学习体系，从时间、内容、师资三方面精准发力，让学习融入日常、赋能工作。
在时间统筹上，课堂坚持按需办学，将课堂学习与理论学习中心组学习、月度工作讲评会、日常工作例会深度融合、穿插开展、统筹推进，让干部职工在潜移默化中提升能力，实现工作学习两不误、双促进。
在课程内容设置上，坚持按需施教、精准赋能。课程均立足基层岗位、聚焦工作刚需，重点围绕政策法规、形势任务、基层治理、科创服务、民生实事等核心内容设置，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，优先解决基层工作中的重点难点问题，逐步提升干部综合素养，确保每一堂课都接地气、有干货、能受用、可落地。
在师资配置上，推行内外结合、全员共享的多元模式。一方面邀请上级专家、业务骨干授课解惑，引入优质专业资源；另一方面坚持“达者为师”，鼓励街道班子成员、社区干部、业务骨干、优秀年轻干部登台授课，分享实战经验、交流履职心得、讲解实操技巧。同时依托课后交流研讨，推动干部互学互鉴、共同提升，营造全员学习、全员进步的浓厚氛围，实现教学相长、学学相长。
“街道将持续深耕‘稻香课堂’学习阵地，常态化开展精准化、实战化学习培训，持续强化干部队伍建设，以高质量学习赋能高质量履职，以过硬干部队伍激活基层治理新效能，为街道高质量发展和辖区群众幸福生活保驾护航。”街道主要负责人表示。（范石琦 赵阳 刘亚萍 文/图）
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