灵活小岗巧添零用 杏果漫乡稳稳增收

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

6月，杏果飘香，丰收的气息铺满山西省永济市乡间大地。清晨6点多，永济市零工市场旁的果品加工车间便准时热闹起来：从韩阳镇等乡村采收的新鲜杏子，一筐筐运送至车间，经过当地零工精细去蒂、削皮、挖核等预处理后，统一转运至专业果品企业开展深加工，变身果脯、杏干等特色商品走向市场。

小小一枚杏果，串联起产业发展、企业增效、农户增收、群众就业的民生链条。近年来，针对本地时令果品产业季节性强、用工潮汐化、闲散劳动力碎片化的特点，永济市人社局精准聚焦企业用工错配、群众就近就业难、农产品附加值偏低等现实痛点，主动靠前服务、精准搭桥对接，打造“时令产业＋零工就业”特色服务模式，将灵活便捷的就业岗位直接送到群众家门口，有效破解了企业季节性招工难、城乡闲置劳动力增收难的双重难题，真正实现产业有增值、企业有效益、群众有收入。

靠前搭台精准对接

时令岗位即来即干

永济市杏、桃等林果资源丰富，每到收获季，大量果品扎堆，急需就地初加工盘活价值，但以往外地深加工企业常年面临临时用工短缺问题，而本地大量宝妈、大龄群众、农村剩余劳动力务工时间灵活、就近就业意愿强烈，却长期缺少稳定便捷的务工渠道，形成明显的供需错位。

立足这一民生实际，永济市人社局主动施策、精准破题，依托市级零工市场专门搭建季节性果品加工平台，提前摸排企业用工需求、梳理群众务工意愿，科学规划工位、细化作业流程、完善配套服务，探索形成“即时快招、按需定岗、日清日结”的标准化灵活就业模式，让务工群众“到岗就能干、干活就有钱”，实现务工零等待、增收零距离。

为拓宽岗位知晓覆盖面，永济市人社局多点发力、多维宣传，通过官方政务平台、网络达人自媒体、村级人社服务站点等线上线下渠道，全方位推送季节性务工岗位信息，打通就业服务“最后一米”。相较往年，今年果品加工车间全面扩容升级，新增鲜果现切、杏脯腌制预处理等工序，服务承载能力显著提升，吸引了周边乡镇、城区大批群众主动报名务工。

“零工就业的核心就是便民、灵活、高效。我们提前统筹工位、编好编号、细化分工、定岗定责，确保群众来了就能上手干活，不用等待磨合，真正把本地季节性产业优势转化为群众实实在在的增收优势。”永济市就业服务中心相关负责人介绍道。

岗位灵活就近增收

小零工托起幸福感

“你叫什么名字？登记的多少号？”车间内，工作人员精准称量杏核重量、仔细记录务工数据，现场管理规范有序。走进加工车间，浓郁的杏香扑面而来，200余名务工群众各司其职、熟练操作，削皮、挖核、分拣、装筐，一道道工序衔接流畅、有条不紊，新鲜杏果经过精细加工，成为适配工业化深加工的优质半成品。

“这活简单好上手，时间特别自由，不耽误接送孩子、打理家务，工钱结算也及时，一天能挣百十元，能补贴家用，挺好。”正在工位上忙碌的宝妈牛江萍满脸笑意地说道。作为第一批上岗的务工人员，她每天利用空闲时间务工，在家门口实现灵活就业，就地增收。不少常年参与务工的“老零工”也纷纷表示，车间离家近、氛围好、收入稳，零碎时间也能创造价值。

“这活轻巧不累人，我和老伴骑着电动车就能一起上班，既能挣钱补贴家用，日子更充实。”城北街道居民李小兰和老伴结伴前来务工，真切感受到了家门口零工岗位的便利。据了解，此类季节性加工岗位门槛低、适配性广，无专业技能要求，群众经过简短岗前培训即可上岗，覆盖30岁至70岁身体健康、有务工意愿的各类群体，日薪资60元至150元，全程多劳多得、透明结算，充分适配群众碎片化务工需求。

车间加工的所有果品半成品，统一运送至临猗县山西康顺达食品股份有限公司进行深加工。“经过逐年优化打磨，今年车间作业流程更加规范，群众操作熟练度大幅提升，加工效率和产品质量稳步提升，完全能够满足企业规模化生产需求。”企业质检工作人员毕露艳说。

深耕长效服务机制

小岗位走出增收路

以往，永济本地时令果品采收后大多直接外运，部分果品需远赴外地加工，不仅运输成本高、果品损耗大，本地林果产业链条短、附加值难以提升，也错失了带动群众就近就业的良机。

为盘活本地资源、补齐就业短板，永济市人社局主动统筹协调、搭建服务平台，构建起‘田间采收、就近加工、统一转运、深度开发’的产业就业闭环，既有效帮助企业降低用工、运输成本，延伸本地特色林果产业链，也让广大群众实现足不出乡、就近增收。

务工期间，永济市人社局和零工市场工作人员常态化巡查车间运行情况，主动协调解决用工对接、现场管理、薪资结算、群众诉求等各类问题，主动参与物资搬运、现场调度等保障工作，全方位护航季节性就业工作平稳有序开展，用细致贴心的人社服务，守护群众务工获得感、幸福感。

永济市人社局相关负责人表示，下一步，永济市还将深耕“产业赋能就业、就业助力富民”发展路径，持续挖掘时令产业就业潜力，常态化运营季节性加工车间，不断丰富灵活就业岗位供给。同时，立足群众多元化就业需求，精准对接宝妈、大龄务工人员、乡镇闲散劳动力、寒暑假大学生等重点群体，常态化开展普惠性技能培训，持续开发多元化、适配性强的零工岗位，以岗位供给、技能提升双向发力，持续优化灵活就业服务体系，拓宽群众就近增收渠道，让更多群众在家门口稳就业、多增收。