北京
（来源：中国水运网）
转自：中国水运网
6月2日，正值第25个全国“安全生产月”期间，舟山中远海运重工举行2026年自主安全管理奖励仪式。1200余名职工代表、分承包方员工及企业各级管理人员齐聚现场，共同见证36个“自主安全管理先进集体”与240名“自主安全管理先进个人”受到表彰。
此次活动不仅是一次集中褒奖，更是企业深化“众奖”机制、推动安全文化落地的年度缩影。在修船、造船及重大工程建设任务叠加的背景下，如何让安全从制度约束转为员工的内在习惯，成为企业治理的重要课题。舟山中远海运重工给出的答案是：突出全员参与，强化正向激励，构建“我的安全我负责，别人的安全我有责，企业的安全我尽责”的责任共同体。
仪式现场，来自修涂工区、制造工区正谦公司、机电工区电工15班的三位代表相继分享安全管理经验。他们岗位不同，却共同阐释了一个核心主题，安全是主动发现、及时干预与共同守护。通过班组自查、隐患随手拍等机制实现风险早发现早治理的经验，分承包方员工融入企业安全体系的转变过程，以“班前会+案例复盘”方式提升全员安全意识的具体做法，勾勒出自主安全管理从理念到行动的真实路径。
今年以来，企业围绕年度安全部署，在修船、造船、基建三大主战场系统推进习惯性违章整治、设备设施隐患排查等重点工作。在此背景下，全员自主安全管理意识显著增强，直线组织管理能力持续巩固，企业安全生产形势保持总体稳定。此次表彰的先进集体和个人，正是这一过程中涌现出的典型代表。
安全生产的难点不仅在于技术的完备，更在于能否激活每一个岗位的责任感。舟山中远海运重工通过“众奖”机制，将安全表现与荣誉、激励直接挂钩，让守护安全的人获得可见的回报与尊重，从而推动形成“人人参与、人人尽责”的良性循环。
“把安全放在心上，把心放在安全上”——这不仅是企业的管理理念，也成为越来越多一线员工的行动自觉。随着2026年自主安全管理奖励仪式的落幕，舟山中远海运重工正以此为新的起点，推动安全理念进一步内化于心、外化于行，以更高水平的安全保障能力支撑企业实现更高质量的发展。
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