KLN(00636.HK)2025年度ESG报告解读

KLN Logistics Group Limited（股份代号：00636）于2026年4月27日发布其2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据香港交易所《环境、社会及管治报告守则》及气候相关披露规定编制，并参照全球报告倡议组织（GRI）及气候相关财务披露工作组（TCFD）建议，经香港品质保证局独立核证（有限保证）。本报告从双重重要性原则出发，评估议题对业务及利益相关方的影响，覆盖综合物流与国际货运两大业务板块，涉及58个国家及地区逾18,000名员工。

治理维度：董事会深度参与与风险整合

KLN建立了从董事会至可持续发展行动小组的六级管治架构，将ESG及气候议题纳入决策核心。董事会承担最终监督责任，下设可持续发展委员会及风险管理委员会，由执行董事及高级管理层组成。报告期，领导团队已完成未来三至五年重要性议题优先顺序的潜在变化评估。- 董事会成员100%接受反贪污培训，且3名女性董事增强多元化。- ESG绩效尚未与管理层薪酬挂钩，但管理层通过定期培训增进气候专业知识。- 风险框架整合了财务、气候、网络安全等可持性风险，并依据ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001、ISO 27001、ISO 28000等国际标准运行。- 二元重要性评估矩阵（财务重要性 vs 影响重要性）显示，创新技术、能源效率、温室气体管理及可再生能源的财务重要性提升，社区参与的影响力重要性上升。- 报告期未发生重大环境或监管不合规事件，无因贪污或歧视遭到法律诉讼。

环境维度：净零承诺下的减排进展与透明度提升

KLN以2050年实现业务及价值链净零排放为长期目标，本年度强化了气候相关财务披露，扩大范围3排放覆盖类别，并首次开始量化财务影响评估。

温室气体排放

指标2025年数据2024年数据范围1排放（吨CO2e）68,869114,969范围2排放（吨CO2e）82,47574,240范围1+2排放密度（吨CO2e/百万港元）33范围3类别4（上游运输和配送）排放（吨CO2e）2,864,7572,792,604- 范围3新增类别1（购买商品和服务）、类别2（资本商品）、类别3（燃料与能源相关活动）及类别6（商务旅行），显示排放全貌更完整。- 范围3排放占总排放95%以上，供应商及价值链脱碳是关键瓶颈。- 能源消耗总量567,273兆瓦时，密度10兆瓦时/百万港元，同比下降（2024年694,875兆瓦时）。### 可再生能源与能效- 目标：2035年前每年自产可再生能源19,000兆瓦时；中国内地试点目标为年度自产量相当于2025年外购电量的50%。- 2025年可再生能源消耗4,349兆瓦时（太阳能4,041兆瓦时，水力308兆瓦时）。- 在缅甸、加拿大等地扩大太阳能及水电使用，香港试用可再生柴油（减少约30%生命周期排放），欧洲分配HVO100生物燃料。- 能效措施包括LED照明、智能控制、电动叉车、优化路线等；在香港仓库实施升级，预计每年节省超过80,000千瓦时。### 其他环境指标- 有害废物185吨，无害废物6,707吨，包装物料消耗3,473吨。- 耗水总量586,543立方米，密度10立方米/百万港元。- 废气排放：氮氧化物242吨，硫氧化物0吨，可吸入悬浮粒子19吨。- 在全球运营中未发生重大环境违规处罚。

社会维度：员工福祉、安全与社区投资

KLN将人才视为核心优势，聚焦职业安全、多元共融、人才发展及社区贡献。

员工结构（截至2025年底）

总员工18,618人，其中男性11,258人、女性7,360人；管理员工3,729人，一般员工14,889人。按地区：亚洲7,872人、中国内地5,349人、香港及澳门2,303人、欧洲及中东1,981人、美洲977人、大洋洲136人。- 自愿离职率15%（全集团），其中30岁以下员工离职率27%，30-50岁13%，50岁以上9%。- 工伤率0.54%，因工死亡0例，因工损失工作日1,231天。- 66%员工受训，总培训时长126,098小时，平均7小时；女性平均培训8小时，管理员工平均10小时。- 100%新员工接受反贪污及道德培训，全员工获传达反贪污政策。

社区投入

• 捐款及社区活动支出总额约1,038.2万港元（捐款1,001.9万港元，其他36.3万港元）。
• 重点支持儿童、长者、弱势社群及环境领域，包括捐款500万港元协助香港大埔火灾家庭、支持缅甸地震救援、组织义剪服务120名长者等。
• 正深化与香港消防处合作，利用物流网络支持国际救援。

商业道德与供应链：强化透明度

KLN对贿赂、贪腐采取零容忍政策，所有员工在入职、年度评估及新合约签订时提交反贿赂声明。- 2025年无贪污诉讼案件，提交并审结的举报报告经调查认定为无事实依据。- 数据安全方面，未发生确认侵犯客户隐私个案，已实施ISO 27001信息安全管理体系及网络钓鱼防范培训。- 供应商管理：截至2025年底，共有915家供应商，其中香港113家、中国内地324家、亚洲147家、美洲106家、欧洲中东非洲182家、大洋洲43家。香港总部超过800名供应商接受评估，85%以上表现达可接受或更佳水平。

关键绩效数据摘要

• 范围1+2温室气体排放：151,344吨CO2e（密度3吨CO2e/百万港元）
• 能源消耗：567,273兆瓦时（密度10兆瓦时/百万港元）
• 有害废物：185吨（密度<0.1吨/百万港元）
• 无害废物：6,707吨（密度0.1吨/百万港元）
• 包装物料：3,473吨（密度0.1吨/百万港元）
• 员工总数：18,618人
• 自愿离职率：15%
• 因工死亡数：0
• 社区捐款：10,019,000港元

KLN本年度ESG报告在气候披露方面取得显著进步，首次量化财务影响评估并扩大范围3覆盖，但净零路径仍依赖母公司顺丰控股的SBTi目标，自身尚未设定独立的科学碳目标。范围3排放占绝对主导，客户及供应商的共同减排至关重要。总体而言，报告展现了较强的治理完整性和数据透明度，但需关注员工离职率偏高（尤其是30岁以下青年员工）以及范围3减排的具体路线图落地。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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