当下,一个需要认清的事实是:外在环境从不会停止变化,且越是大型企业,受其影响就越大。例如,政策调整、技术革新、市场竞争、消费趋势变化……
这些外部因素是一种客观存在,不会因为人的喜好或抗拒而改变。就像大海的波浪,有时平静如镜,有时惊涛骇浪,但波浪从来不会征求航海者的意见。
过去的成功,往往是当下最大的陷阱。最容易让一家企业失败的是:用过去成功的方法,解决未来全新的问题。很多企业家,靠渠道起家的,看不起品牌;靠线下起家的,抗拒线上;靠个人能力起家的,不会建体系。时代一变,当年的优势,直接变成致命劣势。
这也正如iRobot离场背后最核心的症结——过于依赖过去的成功模式,而未能生长出应对变化的内部能力。
因此,当我们认清外部变化不可控后,解决问题的方向也就变得清晰起来——自我重塑,向内探寻,发自内心地保持对外界的开放,保持对新技术、新方法、新风潮的好奇心,及时做出组织的调整与改变。
过去四十年,一批企业家赶上了增量市场,很多时候“自我”不重要,胆子大就够了。但如今,环境可谓发生了翻天覆地的变化:
红利消退,竞争升维:过去依赖市场扩张、人口红利或政策风口的增长逻辑愈发失效;
技术加速迭代:人工智能、绿色能源、智能制造等颠覆性技术正在重构行业边界,所有行业值得重做一遍;
全球化与地缘政治不确定性加剧:供应链重组、贸易摩擦、合规要求提高,迫使企业具备全球资源整合与风险预判能力,过去的经验甚至有可能变成负资产;
……
这种环境下,企业家唯一能依赖的,不是经验,不是资源……企业家唯一能依赖的,是那个能不断打破自我、重建自我的内核。作为企业中“天花板”般的存在,企业家变得快,企业才能变得快;企业家稳得住,企业才能稳得住。
所有战略,都是“人”的战略。那些真正穿越周期的企业家,都有一个共同点:每隔几年,就把自己推倒重来一次。这是一条极致孤独且没有止境的路。企业家需要在憧憬成功、梦想和荣耀的同时,直面内心的怯懦、浮躁和迷茫。
很多企业家打破脑筋寻找第二曲线,却不知道企业的第二曲线,在本质上取决于企业家能否开启第二人生。企业的第二曲线,其实始于企业家在什么时候开启第二人生。
什么是大变局时代,企业家的第一战略?答案只有四个字:自我重塑。
企业家的自我重塑能力,从根本上决定了企业的转型升级能力。企业家能够自我重塑多少次,企业就能够穿越多少个周期。
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