山东
为持续夯实青年人才梯队建设，健全青年医师常态化培养机制，6月2日，阳信县中医医院召开85后青年医师成长路径研讨班月度总结会。会议由党委书记马清华主持，院委会成员、研讨班全体学员参会。
本次会议以量化数据为抓手复盘月度工作成效，医务科针对青年医师门诊量、住院量、手术量、门诊病历、住院病历、手术开展、患者回访及业务学习等重点工作进行通报分析。
会议随机抽取三名青年医师代表汇报，结合岗位实际总结工作成效、剖析自身问题，明确后续整改提升方向。
四名带教组长结合学员日常表现与数据完成情况开展精细化点评，肯定全体青年医师阶段性成长，对标先进典型查摆差距，针对业务能力、服务细节等薄弱环节明确改进举措，督促青年医师深耕临床一线、精进实操技能、优化诊疗服务。
党委副书记劳万升对青年医师成长工作作出部署，要求青年医师立足医院发展大局，坚守职业底线、坚持终身学习，精进诊疗技术，全面提升沟通协作、创新及科研能力，主动加压突破，找准个人成长路径。
马清华对人才培养工作再作强调，对标门诊、诊疗及手术业务指标抓实提质增效，立足科室发展统筹谋划，助推人员成长成才；持续深化思想认知，压实工作责任；常态化落实月度工作复盘考核，定期梳理工作得失、总结经验；全体青年医师常态化自查自省，锤炼过硬业务本领，主动担当履职。
此次会议进一步完善了青年人才培养体系，为医院高质量发展筑牢人才根基。
记者 姚行彬 通讯员 程丽丽
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