上海
▲资料图，与本文内容无关
近日，上海奉贤区检察院宣判了一起诈骗案件，可谓是“犯罪喜剧”照进现实。
故事要从一次酒席说起，当事人钱某借着醉意吹嘘，称自己亲戚承包了上海地铁某线路的第三方服务，正在招收工作人员，他可以帮忙安排入职。听闻此消息的姚某等14人纷纷找上门来，请钱某帮忙。钱某骑虎难下，干脆将错就错，给这些人安排了“工作”：每天前往指定的几个地铁站，负责检查站内工作人员在岗情况，同时帮助老幼病残孕人群、帮忙搬运行李等，承诺每月工资约6800元。
为了让这份“工作”更真实，钱某煞有介事地设计了一套“完整流程”。他要求14名“入职人员”每天上下班时在地铁站门口的监控探头下敬礼打卡，营造正规工作的假象；随后还安排了“入职考试”，拿出录像设备对考试全程录像，称考试不通过就不能转正。其间，钱某暗示这份工作“来之不易”，姚某等人心领神会，纷纷向其赠送烟酒、礼品券及现金等。然而，姚某等人按照钱某的要求“上班”数月后，却没有拿到承诺的工资。他们找到钱某追问情况，钱某这才将实情说出。
经查，钱某以介绍地铁站工作为名实施诈骗，共骗得21条香烟、6瓶白酒、3500元现金以及价值1000元的消费卡。最终上海奉贤区检察院依法对钱某提起公诉，法院判处其有期徒刑六个月，宣告缓刑一年，并处罚金人民币四千元。
对于这起荒诞的案件，你有什么看法，也欢迎在评论区一起讨论。
来源：新闻晨报
伊内斯
别把求职寄托于“后门神话”。
本掌柜查了一下，本案的14名受害者中有11人是退休老人，3人是年轻人。他们都有找工作的需求，而月薪6800元的地铁站工作体面又相对轻松，性价比很高。所以，即便没有签订用工合同、没有岗前培训、没有发放工作制服，他们仍然相信钱某在酒席上的话，一连去地铁站“上班”了几个月以后才发现自己上当受骗。
其实，这年头有关“熟人介绍”的工作诈骗案例屡见不鲜。2024年，湖南长沙中学教师李某某在饭局上结识了自称“教育培训中心股东”的苏某蒙。苏某蒙表示自己与中央某部领导熟识，可以“免试搞定公务员、国企编制”，陆续骗取李某某所谓的“定金”72.2万元，最终东窗事发。
在很多普通人心里，正式招聘常常意味着竞争激烈、门槛不低、等待漫长；而“有人能帮忙”“内部有渠道”则意味着更快、更稳、更省力。只要这种想法还普遍存在，“熟人介绍”的骗局就不会轻易消失。
最后，还是要借用本案的检察官所说的话提醒大家：找工作要走正规平台、官方渠道，不要轻信“走后门”“轻松高薪”。
绳易断
上班上的就是“仪式感”。
依我看，钱某就是一个走了歪路的管理学天才、行为艺术大师、职场仪式感先驱。
你想想，他可是在零资源、零资质、零合法性的“三无”局面下，凭空构建起一套完整的职场管理体系。没有考勤卡？没关系，有监控就行。没有劳动合同？不重要，有录像设备就好。没有工资？不要紧，有考试啊。这叫什么？这就叫把虚事做实，把空气画出了大饼的形状。
最绝的就属敬礼打卡的行为艺术。14个人，每天早晚准时到地铁站监控探头底下立正敬礼，风雨无阻。监控探头满大街都是，别人看了只当是安防设备，钱某看了愣是从中看出了考勤机的作用。
说白了，钱某深谙一个真理：打工人信什么？信工资条吗？不，信仪式感。合同可以没有，工资可以拖欠，但只要你让他在摄像头底下敬个礼，他就觉得自己被看到了、被认可了、组织上在考察他了。这套东西，多少正经公司的人力资源部研究了几十年都没弄明白。
钱某要是去开个职场培训课，教教各位老板怎么零成本激发员工归属感，估计早就财富自由了，何至于为了几条烟几瓶酒站上被告席？
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