浙江
为庆祝中国平安成立38周年，进一步凝聚发展共识、弘扬企业文化，5月27日至28日，平安产险宁波分公司隆重举办以“专业 您心中的平安”为主题的系列活动，通过表彰先进、深化合规、关爱员工与回馈社会，全体宁波平安人共同谱写了一曲奋进与温情交织的华章。
表彰先进，筑牢人才基石
5月27日清晨，司庆特别晨会在热烈祥和的氛围中拉开帷幕。本次晨会旨在表彰2025年度总公司及分公司先进人物和长期服务奖获得者，并通过平安知鸟APP全程同步直播，让荣誉之光惠及每一位员工。
会上，多位先进员工代表发表了真挚感人的获奖感言，纷纷表示将立足本职岗位，坚持创新驱动发展，为公司高质量发展贡献力量。长期服务纪念章获得者代表深情回顾了与公司风雨同舟的岁月，表达了对企业的感恩之情，并誓言将继续与公司同呼吸、共命运，共创辉煌。
平安产险宁波分公司党委书记、总经理庞宁波在总结讲话中号召全体员工以先进为榜样，传承“专业·价值”的理念，运用AI科技手段，在新时代征程中再立新功，共同推动分公司各项业务迈上新台阶。
数智领航，合规文化入脑入心
为深入推进合规文化建设，推动合规理念根植于心、外化于行，宁波分公司在司庆日当天创新举办合规闯关游园会。作为分公司连续第二年举办的特色活动，今年紧扣“数智领航 守规笃行”核心理念，将金融合规知识与趣味互动深度融合，打造了一场兼具趣味性、知识性与时代感的沉浸式宣教盛会。
本次活动延续往年成功经验，聚焦清虚守正、企业文化、重点领域风险治理及反洗钱等核心议题。通过精心设计的趣味游戏关卡，抽象的合规知识被转化为生动可感的互动场景。员工们在轻松愉悦的氛围中，通过打卡任务系统学习了廉政建设、打击“五虚违规”、员工行为准则及反洗钱实务等重点内容。丰富的礼品激励与热烈的现场气氛，吸引了大量员工参与。
参与员工纷纷表示：“合规游园会既好玩又能学到真东西，让复杂的金融法规变得通俗易懂。这种形式让大家从‘要我合规’真正转变为‘我想合规’。”分公司法律合规部负责人表示，连续两年举办此类活动，体现了公司对合规文化建设的高度重视。未来，分公司将持续探索创新宣教模式，推动合规理念内化于心、外化于行，为行业与公司稳健高质量发展保驾护航。
热血传递，践行社会责任
今年5月27日，是中国平安38 周年司庆暨第10 个“平安公益日”，为践行企业社会责任，展现宁波平安人的公益风采，5月28日，平安产险宁波分公司联动当地寿险等兄弟机构，共同组织开展平安司庆公益献血活动。据悉，这是分公司第九次组织无偿献血活动。
“无偿献血是一项非常有意义的公益活动，只要身体条件允许，我今后一定会继续参加。”不少员工动情地说道。活动现场，党员干部带头响应，参与者中既有每半年坚持献一次血的“热血达人”，也有初次尝试的“新手小白”。在医护人员的指引下，志愿者们有序完成登记、体检及采血环节。本次活动累计20余名员工报名参与，累计献血量5300cc。
薪火相传，共绘发展蓝图
为感谢退休干部为公司发展奠定的坚实基础，5月27日，分公司举办“平安长伴·聚力前行”主题活动。分公司总经理室成员、中层干部代表、数十位退休老同志以及C/D潜才齐聚一堂，共话平安历程，同划未来发展。
分公司总经理庞宁波发表致辞，高度评价了退休干部们为企业做出的卓越贡献，并展望未来，提出将以“综合金融+医疗养老”为核心战略，深耕科技赋能与海外市场拓展，全力推动“企康发展”一号工程落地，号召全员凝聚共识、砥砺奋进。
资深退休干部温瑞洪深情回忆了从业生涯，讲述了在改革浪潮中攻坚克难的奋斗故事，勉励新生代继承敢为人先的闯劲与责任担当。洪宾徽等5位青年基层干部代表分享了与退休导师的学习心得，表达了立足岗位、创新突破的决心，彰显了“传帮带”机制下代际协作的强大力量。整场活动以情感联结为主线，通过仪式感满满的环节设计，重温了企业三十余载的奋斗历程，架起了新老员工间情感纽带与经验传承的桥梁。
此次系列活动的圆满举办，不仅是对中国平安38周年华诞的深情献礼，更是对宁波分公司发展历程的一次深刻回顾与展望。全体宁波平安人将以此为契机，传承企业文化，凝聚奋进力量，以更加昂扬的斗志助推公司高质量发展，书写新时代的平安篇章。
来源：平安产险宁波分公司
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