北京
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据Dayforce最新调研，仅42%的一线员工认为公司领导了解他们的实际问题，相较2024年的62%大幅下滑。与此同时，89%的一线员工和经理表示，班次层面的问题严重损害了他们的整体幸福感，71%的人因此考虑离职。领导与一线之间日益扩大的隔阂正酿成更大风险：67%的高管和经理称合规风险直接源自排班等问题，45%的高管坦言自己为无法实时洞见却要承担成本后果的一线决策而担责。调研覆盖超5600名管理者、高管和一线员工，揭示了许多看似稳定的职场实际靠临时方案勉强维持，成本与合规压力不断累积，一线员工的焦虑和流失意愿也在悄然上升。
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