北京
“我被突然解职，毫无预警，也不给解释。”这是BP前董事长阿尔伯特·马尼福尔德被罢免后的直接反应。他全面否认了针对自己行为问题的指控，坚称自己是在为公司推动真正的变革，通过削减成本、挑战铺张浪费、并要求整个组织遵守更高标准。然而，熟悉该事件的人士却提供了另一套说法，指向多起举报，内容涉及他霸凌、采用对抗性的管理风格，并且在违反公司规定的情况下使用个人设备处理公务。周二，BP董事会一致投票决定立即解除马尼福尔德的董事长职务，理由是“对公司治理标准、监督能力及个人行为存在严重担忧”。
马尼福尔德担任BP董事长仅仅七个月。他于2025年10月接过这一职位，曾任建材集团CRH的首席执行官。BP招他进来，目标十分明确：帮助公司摆脱失败的可再生能源转型战略，重新聚焦于石油和天然气的核心业务。他确实在推动这项战略转向，并且在今年早些时候，还在招聘伍德赛德能源首席执行官梅格·奥尼尔来执掌BP一事上扮演了关键角色。这是一位本应在角色中提供稳定性的“稳妥人选”，却在自己的位置上创造了公司迄今为止最戏剧性的一场治理失败。BP方面表示，他们预期这位被罢免的董事长将提起诉讼。
这一消息立刻震动了市场。BP股价一度暴跌9%，随后有所回升，收盘时跌幅维持在4%左右。这个数字背后，是一个令人玩味的细节：自马尼福尔德于去年9月加入以来，由于伊朗战争爆发推高了油价，加上奥尼尔上任后运营表现有所改善，BP股价的累计涨幅曾超过20%。现在，随着这位一手促成新任CEO上任的董事长被扫地出门，市场刚刚建立起的信心被打上了一个巨大的问号。BP随即任命了资深独立董事伊恩·泰勒担任临时董事长，并宣称会立即开始寻找正式继任者，公司的战略方向不会因此改变。
这出闪电罢免戏码，让BP近年来的治理乱局变得更加刺眼。简单回溯一下时间线：在不到三年的时间里，这家石油巨头已经烧掉了两位首席执行官和两位董事长。前任CEO伯纳德·卢尼在2023年因隐瞒与同事的私人关系而离职。继任者默里·奥金克洛斯在激进投资者埃利奥特管理公司的压力下，也没撑过两年。就在去年的年度股东大会上，时任董事长赫格·隆德遭遇了历史性的24%反对票，随后便下了台。BP原本指望马尼福尔德这双“稳健之手”来监督这场转型，没想到七个月后，他便在一片关于自身行为的指控声中离场。
整个事件的叙事呈现出尖锐的矛盾。一方是马尼福尔德本人的强硬声明：他是在没有得到警告和解释的情况下被解职的；他形容自己的行为是在纠正公司弊病；他身边的人士更是指出，在董事会做出决定前，他没有任何机会去回应任何举报内容，而且公司对他使用个人邮件的情况原本就知情。另一方，则是那些未被公司公开详细说明，但据熟悉事件人士描述的、来自多位举报人的指控，这些指控共同描绘出一个欺凌、对抗且无视公司内部规则的管理者形象。当公司期待的稳定力量，本身成了公司最大的不稳定因素时，BP的这次治理失败，把“谁来监督监督者”这个古老难题，赤裸裸地摆在了台面上。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
