两校区联动促就业，广外艺把招聘会变成“移动课堂”

南都讯5月28日，广东省外语艺术职业学院龙洞校区与海珠校区同步举办招聘会，120余家省内外企业带来1520余个岗位，吸引5800余名学生到场求职咨询。招聘现场，从跨境外贸、海外运营，到康养服务、婚庆管理，再到餐饮管培生、二手车出海业务员，不同行业的用人需求集中释放。

在这场以“百万英才汇南粤”行动计划为背景的招聘活动中，一个鲜明变化正在显现：企业对人才的需求，正在从“单一技能”转向“综合能力”；而高职院校的人才培养，也正从传统课堂走向更贴近真实职场的“移动课堂”。

企业需求变化：

从“会做题”到“能沟通、会实战”

当天，龙洞校区“职引未来，校企联动”人才供需推荐会吸引百胜餐饮、岭南集团、长隆集团、棒谷网络、仕邦控股等70家企业参加，提供外贸业务、跨境电商运营、会计财务、新媒体运营、直播主播等800余个岗位。海珠校区“阳光就业”专场招聘会则围绕空中乘务、婚庆服务、人力资源管理、社会工作、智慧健康养老服务等专业方向，对接民航、康养、教育等行业需求。

招聘现场，多位企业负责人都提到了同一个关键词——“综合能力”。广东法迪奥厨卫科技有限公司招聘负责人邱小姐介绍，公司目前重点招聘外贸业务员、海外视媒运营及设计类岗位。

“以前很多时候是线上沟通，能写邮件就可以，但现在客户来到现场的比例越来越高，我们对口语能力的要求会更高。” 她提到，公司近年来持续布局海外经销商渠道，目前已在迪拜、泰国、新加坡等地开设专卖店，外贸业务进入快速增长阶段。“我们的经销商数量、专卖店数量、合作规模都在增长，业绩也是翻倍增长，所以现在对外贸人才需求很大。”

相比传统外贸岗位，如今企业更希望学生既能英语交流，也具备拍摄、剪辑、新媒体运营等复合能力。“现在很多学生虽然不是相关专业，但都会拍摄剪辑，综合素质其实很高。”邱小姐说。

同样感受到业务扩张带来用人需求变化的，还有广州广投汽车供应链有限公司。该公司目前正重点拓展非洲二手车出口业务，招聘负责人袁小姐表示，随着业务增长，公司今年计划招聘人数明显增加。“往年大概招10到15个人，今年可能会招20到30个。”她说，目前公司最看重的并不是学历和证书，而是学生是否愿意学习、敢于开口交流。“专业我可以慢慢教，但英语口语一定要灵活，要愿意讲。”

在她看来，当前跨境业务的变化，也正在改变企业的人才标准。“现在很多小商品出口在下滑，但非洲二手车市场需求很大，所以我们现在集中发展这一块。业务扩张以后，对业务员需求也会明显增加。”

百胜餐饮的招聘负责人则透露，公司全年在广东的招聘规模预计达到数百人，主要面向管培生岗位，且“不限专业”。“如果学生愿意往餐饮行业发展，其实都没有问题。” 该负责人表示，企业目前仍保持较大的招聘规模。“我们一个月需求都几百号人。”与此同时，企业也更加频繁走进校园招聘，“一年会参加几十场招聘会”。

招聘会变“移动课堂”：

实践教学提前融入就业现场

与企业需求同步变化的，还有学校的人才培养方式。外语外贸学院学生欧阳玉珮表示，学校的产教融合培养，让自己提前接触真实企业项目和业务流程。“通过真实企业项目、校企实训、实战竞赛与企业导师带教，让我提前熟悉外贸全流程，把课堂知识真正落地。”

财会金融学院学生叶小琦则提到，学校课程设置紧贴行业需求，“系统教授电商运营、新媒体营销和数据分析，理论基础非常扎实。”

更大的变化发生在课堂本身。外语外贸学院教师张彤彤介绍，今年学校首次尝试把招聘会变成“实践现场教学”。老师带着学生提前准备简历，再来到招聘现场，边看、边学、边参与真实面试。

“我们等于把下午的课程搬到了招聘现场。”张彤彤说，这是一种“移动课堂”的教学改革。“老师参与到招聘过程里，现场指导学生怎么修改简历、怎么应对面试问题，让他们提前了解真实求职流程。”

她表示，这样的实践教学能够帮助学生更早建立职业认知，也增强就业信心。“学生会觉得，有老师协助会更有信心，而且能提前体验应聘过程，以后进入社会会更容易融入。”

招聘会现场持续高温，但企业和学生的热情并未减弱。“今天30多度，我们原本担心现场没人，结果来了以后发现特别热闹。”邱小姐坦言，这种积极状态让她感到意外，“学生都很有激情，很积极参与。”

从企业不断增长的跨境业务，到学校正在推进的实践教学改革，这场招聘会不仅是一场就业对接活动，也折射出当前高职教育与产业需求之间更紧密的联动趋势。

采写：南都N视频记者程安

通讯员：马莉安 陈力成 徐海建