更强大脑：AI时代的人类优势——麦肯锡健康促进研究院与世界经济论坛联合报告

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（来源：麦肯锡）

大脑是人体最精密、最核心的器官。小到呼吸这类基础生命活动，大到高阶认知、情绪调节、复杂决策，一切皆由大脑主导。维护大脑健康，受益的不只是脑部本身，更能全面促进身心健康，覆盖代谢、心血管、社交状态、情绪与心理等各个层面。数据显示，大脑健康评分每提升5分，心血管疾病发病风险可降低43%，肺癌、结直肠癌、乳腺癌患病风险下降31%。

尽管大脑的重要性不言而喻，全球层面的相关政策布局与资金投入却长期滞后。多年来，科研机构、行业从业者与一线实践者不断奔走呼吁，但受限于定义标准不一、量化评估工具匮乏，叠加社会对精神、神经及物质成瘾类疾病（MNS）的偏见，跨领域协同推进始终举步维艰，大脑健康建设与大脑能力培养，也迟迟未纳入经济发展的核心议题。

如今，科学进展不断印证大脑对生产效能与个体韧性的关键作用；与此同时，人工智能掀起的变革浪潮席卷全球。在此背景下，全社会共同投入、守护大脑，已然成为推动经济长效增长的必然选择。

正如工业革命推动人类从农耕文明迈入机器时代，重构了投资逻辑、催生了技术革新、撬动了全球发展格局。如今，我们同样需要一场深度转型，以充分释放人的内在潜能。由此，“大脑资本”的概念应运而生。

何为大脑资本

大脑资本由两大维度组成。首先是大脑健康：贯穿人的一生，通过促进大脑健康发育，以及预防和治疗精神、神经及物质成瘾类疾病，使大脑维持最佳功能状态。

其次是大脑技能：即认知能力、人际沟通、自我领导、技术素养等基础能力，帮助个体适应环境变化、建立社会联结、创造实际价值。本报告所指的大脑技能，并非大脑全部生理功能的总和，而是聚焦高度依赖高阶认知、情绪调控、抗压应变的能力，例如元认知能力、复杂场景决策力。遵循既有模式按部就班执行，与在压力困境中突破常规、开辟全新路径，是两种完全不同的脑力运用模式；后者，正是本报告定义的大脑技能。

这两大维度相辅相成。研究证实，大脑健康与大脑技能相互影响、彼此增益。压力管控、睡眠质量、社会参与度等可调节因素，对二者均能产生正向影响（详见边栏“数据深潜：驱动职场幸福感与工作绩效的跨领域因素”）。这意味着，针对大脑健康的干预举措，能够同步带动大脑技能提升；反之亦然。

五大杠杆

依托世界经济论坛“大脑经济行动论坛”为期一年的全球研讨与多方对话，本报告梳理出构建大脑资本的完整行动路线，并提炼五大核心抓手：守护大脑健康：保障脑部疾病得到有效诊疗，全生命周期维护大脑机能；培育大脑技能：针对新生代、职场人群、老年群体，分层搭建脑力培育体系；研究大脑资本：将其确立为交叉学科方向，完善评估标准，加大科研投入，推动领域发展；投资大脑资本：通过传统及创新金融工具，为提升大脑资本的产品、服务与体系提供资金支持；凝聚多方力量：搭建全球联动的行动网络，围绕统一愿景与实施路径，合力推进大脑资本建设。

杠杆一：守护大脑健康

稳固的大脑健康，是个人、组织乃至整个社会抗压韧性的根基。对大脑健康投入不足，会产生巨大的隐性成本。依据2025年全球疾病负担测算，精神、神经、物质成瘾疾病、脑卒中及自残相关负担，合计占全球疾病总负担的24%。

冰冷数据背后，是超十亿人的人生轨迹被迫偏离正轨：发育受限、无法充分释放潜能的孩童，逐步丧失生活自理能力的老人。所有精神健康问题中，半数发病于14岁前，四分之三在24岁前；自闭症、注意力缺陷多动障碍等神经发育问题多发于幼年；癫痫、偏头痛等神经类疾病可侵袭各个年龄段；阿尔茨海默病等神经退行性疾病，则主要困扰老年人群。过去三十年间，全球65岁以上痴呆症患者数量增长160%，从1991年的1870万人激增至2021年的4900万人。

部分脑部健康问题对女性的影响尤为深重，抑郁、焦虑、痴呆、偏头痛最为典型。全球阿尔茨海默病患者中，女性占比约三分之二。许多缩短女性健康寿命（如子宫内膜异位症）或威胁生命（如乳腺癌）的疾病，也常伴随精神健康问题，进一步加重身心负担。即便是女性正常生理变化，也会带来脑部健康隐患：更年期雌激素水平骤降，会加速认知功能衰退，提升轻度认知障碍与痴呆的患病风险。目前，针对女性大脑健康的系统性研究仍处于起步阶段，覆盖孕前至产后全周期的“母亲大脑”全景研究，直至2024年才首次发布。补齐女性脑部健康短板，到2040年，全球每年可创造万亿级经济收益，其中近四分之一来自对精神、神经类疾病的有效防控。

守护大脑健康，需要从三方面精准发力。

首先，贯穿全生命周期，主动养护大脑、提前防控疾病风险。大脑的发育与健康维护贯穿人的一生，从孕育之初，人体会历经多个生理脆弱期与成长关键节点，直接决定大脑的发育水平、功能状态与抗压能力。但当前多数医疗体系，仍侧重成年后针对急性病症的被动治疗，错失了更早、更高效的干预窗口期。基于年龄、性别差异开展前瞻性健康干预，能够在病症显现前筑牢防护屏障。例如，优质的产前与围产期护理，可在婴儿出生前助力脑部健康发育；儿童早期补充营养、缓解有害压力、开展及时筛查，能改善神经发育状况。脑卒中方面，全球约85%的健康损害，均与高血压、空气污染、饮食失衡、运动匮乏、饮酒等23项可干预风险因素直接相关。针对老年群体，美国POINTER研究证实，神经保护性饮食、规律运动、认知训练等组合式生活方式干预，对维持大脑健康效果显著。

早筛早检同样至关重要。借助认知与行为评估工具，结合数字监测、生物标志物领域的最新科研成果，我们可以建立个人大脑健康基线，尽早识别潜在隐患，及时调整生活方式或开展早期干预。

其次，扩大全球循证脑部医疗与健康服务的普惠覆盖。多数脑部疾病虽无法彻底根治，却可通过有效手段干预控制。大规模推广成熟、规范的干预方案，可减少全球超2.6亿个伤残调整寿命年（该指标包含早亡造成的寿命损失、带病或失能的生存年限），累计为全球GDP带来6.2万亿美元的增量。更多人得以保持健康状态、实现社会价值，持续承担父母、伴侣、社区成员等角色。

当前全球脑部疾病诊疗缺口普遍存在，中低收入国家问题尤为突出：超75%的精神、神经、物质成瘾类患者，无法获得完善的医疗服务与社会帮扶。即便有基础医疗资源，服务模式也往往零散割裂、理念滞后，难以贴合当地文化与民生现状。诸多国家缺乏稳定资金、专业人才与配套设施，无法提供常态化照护。全球公共财政投入长期不足，各国政府卫生预算中，仅2%流向心理健康领域。专业医疗人才缺口巨大：撒哈拉以南非洲，平均每百万人口仅配备一名精神科医生；全球范围内，每十万人口对应神经外科医生仅0.93名；高收入国家中，也仅有半数达到每十万人口一名神经外科医生的标准，低收入国家则无一达标。

填补诊疗缺口，需以创新模式规模化推广成熟方案，实现普惠供给。可行路径之一，是拓宽技术应用场景、扩充非专业医疗从业者队伍，例如培训社区医护人员、同伴心理咨询师，为精神、神经、物质成瘾类疾病提供基础照护服务。

第三，依托前沿创新完善脑部健康科普，迭代疾病干预方案。突破性技术正为大脑机能研究、健康状态监测开辟全新方向，也为疾病诊断、医疗创新筑牢基础。当前全球痴呆症患者已超5500万，以阿尔茨海默病为主，且预计患者数量每20年翻一番。研究测算，仅美国一地，2050年70岁以上阿尔茨海默病患者将增至910万人。若能将发病时间延后五年，2050年该病患病率可下降41%，相关医疗成本降低40%。

杠杆二：培育大脑技能

在变革加速的时代，大脑技能决定个体的适应力、创造力与综合表现。各方可贯穿从童年到老年的全生命周期，系统培育全民大脑技能。

良好的大脑健康，是掌握、提升与运用大脑技能的基础。对大脑技能的投入，回报十分可观，且布局越早，成效越显著。高质量的儿童早期发展项目，年化收益可达7%至13%；在中低收入国家，投入产出比最高可达1:9，最终助力劳动力素养升级，推动社会良性发展。

AI时代，培育大脑技能的紧迫性愈发突出。世界经济论坛2025年的调研覆盖55个经济体、22个行业集群的逾千家雇主，结果显示：到2030年，平均59%的在职人员需接受进阶培训，才能适配不断迭代的岗位能力要求。企业盘点当下及未来核心职场能力时，与大脑相关的能力始终占比突出，其中分析思维、适应力、韧性、情商与创造力被反复强调（见图1）。

培育大脑技能有两条主要路径。首先，为儿童和青少年营造安全、丰富的成长环境，助力其培育面向未来的大脑技能。当前，全球儿童与青年正身处愈发复杂、不确定的世界，而他们的核心成长环境，往往与脑科学关于大脑发育的洞见脱节。科学共识十分明确：成长经历深刻影响大脑发育与能力培养，包括心理韧性与积极心态的建立。对于高度依赖复杂问题解决能力、情商与认知灵活性的组织而言，更有动力帮助年轻人在步入职场前，打好大脑技能的基础。随着科技持续重塑工作形态，传统教育与职场需求的鸿沟不断拉大，统筹推进大脑技能培养、对接劳动力市场长期需求，已是刻不容缓的关键任务。

早期启蒙教育尤为关键，尤其是将教育、健康、营养支持与家庭参与有机结合的综合模式，效果更为突出。赫克曼曲线显示：对儿童的早期投入，能带来最大的经济回报。在中低收入国家，为所有儿童提供高质量的早期照护与教育，投入产出比可达1:9；牙买加一项为期20年的追踪研究也表明，接受过高质量早期刺激的人群，成年后工资水平比同龄人高出25%。

除儿童早期发展项目外，教育体系也能在较短时间内，推动大脑技能培养取得可见成效。日常开展户外与体育活动，可通过运动提升青少年的团队协作能力与执行能力；数字环境应优先提供适龄内容，帮助青少年强化自我调节能力与专注力；职业预备项目可借助导师制与项目式学习，增强青少年的毅力与自我驱动力。鉴于青少年接触AI的范围正快速扩大，培育这些核心能力显得更为关键。

第二，通过职场干预，推动大脑技能提升。成年人一生中，有三分之一的时间在工作中度过，职场既是滋养大脑资本的平台，也可能成为消耗大脑资本的场景。全球超五分之一的职场人深受职业倦怠困扰。主动投入员工身心健康建设、完善大脑健康保障，有望推动全球GDP提升12%，创造11.7万亿美元的经济价值。随着人均寿命延长、工作年限增加，无论对职场新人还是临近退休的从业者，养护大脑健康、提升大脑技能，都日益成为维持有效工作年限的关键。

AI的快速发展，既放大了这项工作的紧迫性，也带来了新的机遇。短短两年间，战略性运用与管理AI工具的核心能力需求，增长了七倍。企业需系统评估AI对员工认知负荷的影响，同时明确：人类的判断力、创造力与沟通能力，将持续引领AI的演进方向。组织在推进AI变革的同时，必须同步加大对大脑技能的投入，并将其融入全新工作流程。否则，企业的竞争优势将逐步被侵蚀，员工身心健康水平下滑，也会产生大量本可避免的隐性成本。

大脑技能培训与流程整合，能帮助员工在人机协作的混合智能环境中快速适应、高效解决问题、协同共事，进而提升AI应用成效。心理韧性、自我效能感、适应力等关键大脑技能，已成为驱动员工自评绩效与创新行为的核心因素。一项覆盖30个国家的职场研究显示，适应力与自我效能感，是区分员工“蓬勃发展”与“勉强称职”的决定性指标。

以运动服饰品牌昂跑为例：其推出的综合赋能方案，涵盖身心自护资源库、辅导课程、内部身心健康（含大脑技能）工作坊，以及面向管理者的人际技能培训。这些举措为企业带来了11.6倍的投资回报增幅。

杠杆三：研究大脑资本

大脑资本概念目前仍处于起步阶段。多个学科已开展相关研究，但尚未形成统一的跨学科研究框架（见图2），难以支撑战略投入、标准制定与协同行动。大脑资本研究应沿着三条主线推进：其一，深化对大脑健康本身的认知，完善预防与治疗方案，探索全生命周期的大脑健康路径；其二，充实大脑技能的实证研究体系，重点厘清其对生产效率与企业经营绩效的实际影响；其三，产出可落地、可操作的研究成果，助力社区、企业与公共系统搭建长效机制，推动大脑健康养护与大脑技能培育实现规模化发展。

在衡量体系方面，目前缺乏广泛认可的框架，用于界定发展成效、对标推进进度或对比不同结果。欧洲地中海经济学家协会推出的“大脑资本仪表盘”，已初步评估了100多个国家的大脑资本指数，覆盖大脑健康、大脑技能、益脑环境、政策与创新支撑四大维度。报告呼吁更广泛地推广、协同与迭代这一工具，例如明确大脑资本“卫星账户”的范围与指标，并将其纳入国家统计体系，以测算不作为的代价，以及投资大脑资本的正向价值。

杠杆四：投资大脑资本

守护大脑健康

现阶段，用于维护与壮大大脑资本的资金规模有限，融资工具也相对单一。要培育成熟的投资生态，需统筹公共财政、商业资本与公益慈善三类资金，精准投向效益最高的关键领域。这一过程中，应协同运用传统工具（如拨款、公共预算）与创新机制（如混合融资、公私合营），以降低创新风险，支持能力建设，完善基础设施，全方位支撑大脑健康守护、大脑技能培育与大脑资本研究的规模化落地。

大脑健康投资可借鉴清洁能源产业的发展经验。早期清洁能源市场同样面临诸多阻碍，直到政府与市场协同发力，采用混合融资、催化型慈善基金、贷款担保、公私合作等工具，风光电市场才逐步走向成熟，并持续吸引商业资本入场。大脑资本领域同样需要一套适配的投融资体系予以支撑。

杠杆五：凝聚各方力量

联合国、世界卫生组织、七国集团、二十国集团与经合组织等国际机构，已将大脑资本纳入全球政策核心议题。全球多国政府、头部企业及重点行业也已启动大规模布局。然而，尽管认知不断提升、优先级持续上移，现实中的行动仍呈现分散、资金不足、与宏观经济与政策决策脱节的现状。简言之，当前的行动力度，尚不足以匹配大脑资本蕴含的巨大风险与机遇，迫切需要各方协调一致、联动推进。

目前，全球已有约50家机构明确推进大脑资本相关工作，他们落地了实质性举措，也在话语体系中使用“大脑经济”等术语。这些机构分布于世界各地，既印证了大脑健康挑战的普遍性，也昭示了全球协作的巨大潜力。在现有格局中，统筹联动是最常见的发力方向，这也表明各方已形成共识：唯有协同整合各方力量，才能放大实践成效、加快落地进程。

我们建议设立专属统筹机构，发挥四项核心功能：推进知识积累与研究发展；开展思想引领与公共传播；动员跨行业、跨区域的领导者，锚定统一的目标与指标；支持跨部门统筹协作，推动全球协同发力。

结语

大脑资本的价值正在被重估。随着AI与自动化浪潮重塑全球经济，低成本劳动力等传统优势正逐步消退。市场发展的核心驱动力，正从依赖实体资产，转向由创意、算法与快速学习能力主导。一方面，AI有望显著提升生产率，甚至为大脑健康提供助力；另一方面，AI全面渗透日常生活，也带来了关于心理健康与社会联结方面的新隐忧。各国与各类组织如何完善大脑资本战略，发挥人类智慧与技术能力的互补优势，将成为决定未来韧性与价值的关键。

大规模推广成熟的大脑健康干预措施，可在全球范围内“挽回”逾2.6亿个伤残调整寿命年。对企业而言，这项工作已迫在眉睫：职业倦怠、缺勤与人才短缺，正持续制约企业增长。预计到2030年，全球将有59%的劳动力需要完成技能升级，在此背景下，做强大脑资本，已成为企业人才建设与创新发展的核心支点。

以大脑健康为根基，在人生全周期培育大脑技能，打造大脑资本跨学科研究体系，推动大规模投资，以及动员各方将短期势能转化为持久行动，这五大抓手，不仅能破解当下的现实挑战，更能助力构筑更稳健、更具韧性的未来。

在AI加速演进的当下，我们必须以同等的紧迫感与资源投入，锻造人类自身的能力。投资大脑资本，是通往更充实的人生、更具韧性的经济与更强健社会的必由之路。

本文为相关公开报告的阅读摘要，非官方原文。

关于作者：

Erica Coe是麦肯锡健康促进研究院（MHI）全球执行董事，麦肯锡全球董事合伙人，常驻亚特兰大分公司；

Kana Enomoto是MHI脑健康总监，麦肯锡全球董事合伙人，常驻华盛顿特区分公司；

Cheryl Healy是MHI高级研究员，常驻华盛顿特区分公司；

Lucy Pérez是MHI全球负责人，麦肯锡全球资深董事合伙人，常驻波士顿分公司；

Jacqueline Brassey是MHI健康劳动力总监兼研究科学总监，麦肯锡高级研究员，常驻卢森堡分公司；Harris Eyre是MHI高级顾问。

感谢麦肯锡全球董事合伙人侯蕾审阅中文版。

(麦肯锡)