山西
在伏牛山腹地，西峡县重阳镇的智能化菇棚实现香菇“四季出菇”，投资2.4亿元的食用菌“超级工厂”即将投产，采用“菌棒集中生产、分散出菇”新模式。“贝贝龙”IP、大型中药材冷冻储备库、国家级交易市场相继落地。作为“中国香菇之乡”“中国猕猴桃之乡”“中国山茱萸之乡”，西峡县2025年农民人均可支配收入达27288元，“菌果药”综合效益突破300亿元，跻身国家乡村振兴示范县。从“靠天吃饭”到科技赋能，西峡农业的跨越发展，得益于一套覆盖农村实用人才的全周期培育机制。
分层分类“精准滴灌”，构筑全链条培育体系。改变“大水漫灌”式培训，立足“菌果药”产业建立覆盖生产、加工、营销全链条的分层培育体系。对一线农户开展高素质农民培训，重点培训标准化生产、设施操作等实用技能，在智能化菇棚、高标准果园打造“田间学校”，累计培育800余人次。对产业带头人，增加经营管理、成本核算等培训内容；对返乡青年和年轻从业者，强化电商运营、品牌建设等现代素养。通过“理论授课+基地实训+外出观摩+跟踪服务”闭环模式，让越来越多农民从“体力型”转变为“技能型”“知识型”实用人才。
制度创新“厚植沃土”，完善多元化激励机制。建立农村实用人才动态信息库，将600余名“土专家”“田秀才”纳入人才库统一管理，探索开展农民技术职称评定。在项目扶持、信贷担保、土地流转等方面给予倾斜，同时设立“乡土人才工作站”“大师工作室”，支持实用人才领办合作社、家庭农场，截止目前我县创办合作社100余家，从“单打独斗”走向“抱团发展”。对20余名带头致富能力强的实用人才优先推荐为村干部、人大代表人选，形成“培养一个、带动一片”的示范效应。
产才融合“同频共振”，打造全链条赋能生态。坚持“产业布局到哪里，人才培育就跟进到哪里”，围绕食用菌“超级工厂”培育懂标准化生产、冷链物流的复合型人才；围绕猕猴桃品牌化销售培育懂分级包装、电商运营的专业人才；围绕中药材储备库培育懂仓储养护、质量检测的技能人才。探索“龙头企业+实训基地+农户”联合育才机制，将真实生产经营场景作为实训课堂，并鼓励企业与职业院校开展订单式培养。人才链与产业链紧密咬合，实现了“以产育才、以才兴产”的良性循环。（西峡县委组织部 张智萍）
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